00后|老領導臨退休前，群里邊說幾句告別的話，為何沒有第三個人呼應？應屆生

原創2022-06-07 14:18·吾思無邪1

昨天和兄弟單位的幾個朋友小聚，喝點小酒。席間提到他們單位的一位老領導，前階段退休前群里邊發了個告別感言，洋洋灑灑數千言，寫得面面俱到，情真意切。結果除了飯局中有兩人分別回了幾句話客套話，卻沒有出來第三個人呼應，于是感嘆世態炎涼！
我的感想：
主要是從眾心理，單位新領導不帶頭回復應答，其他人就會有顧慮。不要簡單地認為是老領導做人做事不妥當。
【00后|老領導臨退休前，群里邊說幾句告別的話，為何沒有第三個人呼應？】火車跑得快，全靠車頭帶。領導怎么做，群眾就跟著做。很多常規性的事情，如果單位領導做得不到位，就會帶動一個單位的群體的風氣，時間長了，就變成單位里邊成員的文化。
一個單位少一點幾十號人，多一點上百號人，真正表面上也能顯出勢利的人只能是少數人，大部分的常規禮節還是有的，問題就是迫于環境壓力，不想做出頭鳥。

大部分人都是奉行中庸之道的，領導沒有表態之前，不愿意在大庭廣眾之下發言的。有的人覺得心里不舒服，違背自己的良心，就會和老領導單獨聯系，表達自己的心意和感情。
所以這個事情來說，老領導臨退休之前群里邊說幾句告別的話，這個本身沒錯。一般員工考慮種種原因，在群里邊沒有應答，也是事出有因，不能認定是這些人勢利。
唯一要改進的就是，碰到這種情況，單位的新領導成員應該帶頭應答一下，至少說幾句客套話，表達一下對老領導的感謝之意，然后一般的員工再蜂擁而上，既給了老領導面子，也給了新領導一呼百應的美好感覺。多好的事情啊！
我說得對嗎？