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小李是一名大專生 , 在畢業之后因為長時間找不到合適的崗位 , 于是便委曲求全進入了一家創業公司 , 公司里只有五六個員工 , 但是老板卻制定了非常多的其他規定 , 前不久還要求大家在公司里下班之后每天加班一小時 , 小李覺得這對自己很不公平 , 于是便主動拒絕 , 并且在和領導協商的時候希望領導能夠理解他 , 小李在下班之后需要趕公交車 。
【知識經濟|學歷一般的大學生,選擇這三類鐵飯碗職業崗位,收入越來越理想】
不過在拒絕之后 , 小李卻發現在月底時自己就被老板扣除了工資 , 還被開除 , 老板認為 , 小李不服從規定 , 不服從指定 , 就是沒有責任心 , 而很多網友看到后都覺得這樣的公司不值得留下來 。
筆者建議大家 , 尤其是學歷一般的大學生 , 可以考慮這幾種鐵飯碗的崗位 , 可以幫助大家在崗位中不至于被領導利用和壓榨 。
第一、通過校招通過各種各樣的招聘方式進入煙草公司
不僅可以幫助你獲得較高的薪資 , 而且也能夠在一線城市里穩定立足 , 一般來說 , 有很多大學生在畢業之后通過校招進入煙草系統 , 大家的收入要比公務員甚至老師高一倍到兩倍以上 , 不少正式員工在畢業之后就能夠拿到10萬以上的年薪 , 而且還有五險二金 , 甚至還能夠讓大家在崗位中享受更多休息的時間 , 比如雙休和法定節假日 , 這都是非常標準的工作節奏 。
所以大家看到這樣的福利待遇機制 , 就能夠明白進入煙草公司 , 確實可以幫助大家在崗位中獲取穩定的鐵飯碗工作 。
第二、選擇進入高校當老師 , 尤其是在一些985和211大學當老師或者是當大學輔導員 , 為什么要去高校當老師 , 其實會有以下這幾個原因 , 首先 , 現在高校教師作為教師隊伍中的高薪群體 , 對編制的依賴程度并不算是太大 , 而往往一些老師都在學校里屬于合同制 , 作為臨時的員工 , 他們不用考慮編制的束縛 , 而且通過努力在一些一線城市或者在沿海城市能夠獲取高薪 , 其次 , 在大學中工作是需要看大家的工作能力和工作經驗的 , 往往一些工作多年的老師他們的收入達到了20萬 , 而一些優秀的副教授教授能夠在四五十萬以上 。
第三、在醫院里當醫護人員 , 無論是在醫院里當醫生還是當護士 , 大家憑著自己的豐富的工作經驗 , 其實你就會發現個人價值變得越來越高 , 而且很多醫生的職業生涯會非常地長 , 雖然在崗位中前期工資并不是很高 , 但是工作時間越長就會越值錢 , 而且現在事業單位逐漸改革 , 醫院里有很多的從業者的工作積極性大幅度增加 , 大家都希望自己能夠得到一定的保障 , 而對于醫生來說可以說真的算是越老越吃香 , 有很多在一線城市的醫生甚至能夠拿到30萬以上的年薪了 。
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