教師|幼兒園已成“女兒國”，“唐僧”來了也要走，原因簡單又現(xiàn)實女兒國|唐僧|教育業(yè)

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無論是幼兒園還是小學初中，似乎和我們打交道的老師大多都是女性，很少能見到男性教師。過去甚至有家長提議，要求幼兒園小學等教育場所降低錄取標準，多招收一些男性教師。這些家長認為，孩子成長教育的過程中不能缺少男性角色。
男生經(jīng)常和女老師在一起活動，有可能會變得缺少陽剛之氣。現(xiàn)如今這個問題愈發(fā)嚴重，甚至有不少幼兒園都變成了現(xiàn)實中的女兒國，一個男性教師都看不到。
有男生調侃說，幼兒園中女老師太多了，就連唐僧來了也要掉頭走人。其實造成這個現(xiàn)象的原因非常簡單。

小李是一名剛剛畢業(yè)的學生，參加工作時她選擇了一家集團承辦的民辦幼兒園。當時她認為這所幼兒園資金雄厚，未來發(fā)展?jié)摿薮?。因為負責人直接購買了三所幼兒園的場地，招了一大批學前教育專業(yè)畢業(yè)的本科學生。

剛剛開園辦學時，負責人還招收了好幾名男性畢業(yè)生，不過這些男老師在幼兒園并不負責帶班教學，大多負責一些體育活動或是線下招生。
小李認為男老師比較寶貴，學校領導也會更加重視他們，這些老師應該會擁有更好的發(fā)展機遇。
可奇怪的是，這些老師大多工作不了多長時間，就會主動提出離職。疑惑的小李主動聯(lián)系了一名私下較為要好的男性老師，這才知道了這些男老師主動離職的深層原因。當時幼兒園的帶班班主任，每個月的工資大約為4000元。

這些男老師的福利待遇與普通帶班老師大致相同。加上平時還可以享受周末和較長的寒暑假期，不少女性老師都對這份工作十分滿意。 4000元的工資聽起來不多，在幼教行業(yè)也算是中高層次的收入了。

只是這份工資對男老師來說有些不足。 4000元錢可以滿足一個人的日常生活，但想要攢下一些錢買房買車就比較困難了。考慮到自己未來養(yǎng)家糊口的重擔，大部分的老師都選擇在合約到期后另謀高就。
當然除了經(jīng)濟原因外，還有其他一些社會原因，也會影響男老師的職業(yè)選擇。比如教育行業(yè)的事業(yè)單位考試永遠都是以女性為主導。畢竟師范專業(yè)的女生多于男生，女生也更愿意選擇安穩(wěn)清閑的編制內工作。

對于教育行業(yè)來說，教育層次越高，男教師的比例就越大。大學校園中經(jīng)常能夠見到各種各樣的男老師，中小學階段的男老師數(shù)量就屈指可數(shù)了，到了幼兒園這個層次，基本上就全是女教師的天下了。

如果在民辦私人幼兒園工作，很少有人愿意為男教師開出高工資。在工作量相同的情況下，只為男性加薪也是不公平的。公辦幼兒園雖然更加穩(wěn)定，但工資更是少得可憐，普遍低于私立幼兒園。
【教師|幼兒園已成“女兒國”，“唐僧”來了也要走，原因簡單又現(xiàn)實】即使男老師真的熱愛幼兒教育事業(yè) ，在殘酷的現(xiàn)實面前，他們也不得不向金錢低頭。何況大部分幼兒園在招聘時仍然以女性教師為主，即便招聘男教師也只有三五個人。心理學家認為人是社會性群體，需要經(jīng)常和外界保持交流。