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【招聘|為什么引進(jìn)研究生之后,縣級醫(yī)院技術(shù)并沒有明顯提高?】醫(yī)療體系一直關(guān)系著千家萬戶的幸福安全 , 而且在新醫(yī)改明確要建立以縣醫(yī)院為龍頭的基層醫(yī)療衛(wèi)生體系 , “看病貴”、“看病難”作為基層群眾反映的最強(qiáng)烈問題 , 而且看不起病的大多集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村 , 甚至很多農(nóng)村家庭因病而返貧 , 因此政府對于各地縣級醫(yī)院的發(fā)展是不遺余力的 , 特別是對于各地縣級醫(yī)院的軟件設(shè)施 , 更是每年都給予傾斜 , 引進(jìn)碩士研究生人才 , 但是 , 從實(shí)際效果來看 , 縣級醫(yī)院的技術(shù)力量并沒有明顯的提高 , 這是什么原因呢?
首先 , 對于醫(yī)學(xué)而言 , 學(xué)歷僅僅證明你有這種能力 , 但是要想真的達(dá)到提高 , 還需要不斷地實(shí)踐和繼續(xù)教育 。 一般來說 , 醫(yī)院招聘的碩士研究生 , 更多的是對知識的掌握比較豐富 , 但是對于臨床經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn) , 并不如一個(gè)縣級院的老醫(yī)生 , 很多時(shí)候 , 這些東西都來自于實(shí)踐 , 來自于向前輩、向大醫(yī)院學(xué)習(xí) , 而由于縣級醫(yī)院平臺(tái)的原因 , 其能夠提供給碩士研究生的機(jī)會(huì)并不會(huì)很多 , 特別是涉及到進(jìn)修、規(guī)培等機(jī)會(huì)的時(shí)候 , 基本上不會(huì)有新進(jìn)人員的機(jī)會(huì) , 畢竟 , 在一所縣級醫(yī)院當(dāng)中 , 規(guī)培進(jìn)修的機(jī)會(huì)本就比較少 , 而對于縣級醫(yī)院來說 , 只要是參加過規(guī)培進(jìn)修的醫(yī)生 , 不論規(guī)培進(jìn)修的結(jié)果如何 , 但是只要去了回到本醫(yī)院之后 , 這些規(guī)培進(jìn)修的經(jīng)歷都會(huì)成為其升官發(fā)財(cái)?shù)馁Y本 , 所以在縣級的小平臺(tái)上 , 基本上沒有這些引進(jìn)人才的發(fā)揮空間 。
其次 , 從實(shí)際的情況來看 , 對于人才引進(jìn)這種活動(dòng) , 很多縣級醫(yī)院僅僅是將其當(dāng)作完成任務(wù)目標(biāo) , 重視引進(jìn) , 輕視使用 。 一般來說 , 為了提高縣級醫(yī)院的醫(yī)療科研能力 , 上級政府會(huì)給予醫(yī)院在招聘人才上的政策傾斜 , 但是這種政策往往實(shí)施下來 , 成為了醫(yī)院完成的任務(wù)目標(biāo) , 今年招聘幾個(gè)研究完成任務(wù) , 明年召幾個(gè) , 而對于招進(jìn)來的研究生 , 在業(yè)務(wù)上并沒有什么傾斜 。 甚至因?yàn)檠芯可鷮W(xué)歷的原因 , 很多時(shí)候還需要承擔(dān)很多的行政工作 , 至于臨床的機(jī)會(huì) , 基本上不太會(huì)有 , 畢竟在現(xiàn)在的縣級醫(yī)院當(dāng)中 , 中層基本上都是以專科畢業(yè)生為主 , 都是做了幾十年的老臨床醫(yī)生了 , 對于引進(jìn)人才的態(tài)度 , 實(shí)際上聽曖昧的 。
最后 , 醫(yī)院技術(shù)力量的提高 , 不是引進(jìn)幾個(gè)研究生就可以提高的 , 還涉及到學(xué)科帶頭人的引導(dǎo)、醫(yī)療設(shè)備的配套 。 一般來說 , 想要提高醫(yī)院的醫(yī)療水平 , 先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備是必不可少的 , 從現(xiàn)在醫(yī)學(xué)的發(fā)展來說 , 每一步都離不開醫(yī)療設(shè)備的配合 , 而縣級醫(yī)院恰好是比較缺乏先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備 , 在這種情況下 , 會(huì)形成“巧婦難為無米之炊”的情形 。
同時(shí) , 學(xué)科帶頭人的引導(dǎo)是提高醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)必不可少的 。 所謂“在其位謀其政” , 對于引進(jìn)的研究生來說 , 因?yàn)槠渥陨硖幘?, 很難為醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)發(fā)展建言獻(xiàn)策 , 而只有學(xué)科帶頭人 , 作為醫(yī)院某一方面的權(quán)威 , 在對醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)發(fā)展提出建議的時(shí)候 , 其行政領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)酌情考慮 , 而對一般的醫(yī)生來說 , 做好“組織的好干部”就可以了 。
總的來說 , 對于醫(yī)院來說 , 招聘研究生進(jìn)醫(yī)院很重要 , 醫(yī)院需要人才 , 但是 , 對于縣級醫(yī)院的人來說 , 不論是什么學(xué)歷進(jìn)來的 , 你都得遵守規(guī)則 , 從最底層開始做起 , 如果不愿意 , 就自己辭職 , 空出編制來好安排自己的人 , 這就是縣級醫(yī)院的現(xiàn)實(shí) , 很官僚的一個(gè)地方 。
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