大學生|下班集體“失蹤”？降薪的“副作用”來了，畢業生選擇“擺爛” 00后

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導語：
很多學生都十分向往大學生活，無論是從學長學姐口中，還是從老師家長口中，大學階段都是一個十分輕松的存在，即使也會很忙碌，但卻比辛苦的高中要輕松很多。而且，大學階段也十分精彩，與以往單一的學習有很大的區別。
但是真正走進大學之后，學生們又開始期待畢業，期待工作，更有很多學生覺得自己一腔熱血，準備投入到工作當中。但是對于當代的大學畢業生來說，就業真的不是一件簡單的事情，更因為許多特殊的原因，許多企業待遇有了不小的下降，令學生們叫苦連天。

下班集體“失蹤”？降薪的“副作用”來了，畢業生選擇“擺爛” ，領導左右為難不得不承認的是，當代的大學生真的很難，大學畢業之后本身就是一個很艱難的選擇，大家都知道考研很好，不僅能夠提升學歷，還能夠提升競爭力，獲得更多的機會。
但是考研的難度很大，不足30%的錄取率，真的不是每一個學生都可以成功“上岸”的。而就業就更是如此，好的崗位競爭激烈，一般的崗位，學生們都不愿意退而求其次。

而一公司經理在網絡上分享的經歷，則引起了很多網友的關注，更看見了當代畢業生工作的現狀。這位經理直言，工資大幅度降薪，而結果就是公司員工開始擺爛。
下班之后的時間完全找不到人，那么也就意味著工作無法推進。作為部門領導者，在客戶、老板和員工之間，可謂是左右為難。
【大學生|下班集體“失蹤”？降薪的“副作用”來了，畢業生選擇“擺爛”】
其實網絡上總是會出現00后大學畢業生拒絕加班，應屆畢業生拒絕下班開會，或者是有學生直言“下班之后別找我”等等，都是當代大學生能夠做出來的事情。
按道理來說，就業這樣難，學生們應該珍惜機會才對？又為什么在得到機會之后，出現這樣的情況呢？其實，這就是00后畢業生的獨有屬性。

拒絕職場內卷，就是00后的一個特質，他們主張在工作時間內完成自己的任務，而無論是領導還是老板，都不應該肆無忌憚占用下班之后的時間。
這樣的想法本身是沒有錯的，但在競爭激烈的職場上，可能很多的學生就是會碰壁，會被比自己努力的學生所淘汰，那么學生們如果想徹底拒絕職場內卷，就要在注意提升自己的能力，在有效時間內，完成自己的任務。

與其拉長戰線，不如在有效時間內完成，武裝自己是畢業生首選可能有很多用人單位的領導認為，加班就是努力，就是付出得更多。但許多00后畢業生不這樣認為，筆者其實也覺得與其拉長戰線，不如在有效的時間里去充分工作。
如果想要這樣，學生們就需要有過人的能力，想要在激烈的競爭中站穩腳跟，還要不加班，在規定時間內，那么只能效率變高，能力變強。
學生們在大學畢業之前，一定要在大學里，提升自己的能力。合理安排自己的時間，學習好自己的本專業知識之后，還要通過學校的各項活動來充實自己和武裝自己。只有能力強才能在最后脫穎而出。