海南|《情緒免疫》：教你如何應(yīng)對(duì)干擾，學(xué)會(huì)掌控自己的情緒( 二 ) 營(yíng)商環(huán)境|招聘|招商

只要贊美是發(fā)自?xún)?nèi)心的，就不會(huì)給別人奉承之感。也就更大程度上實(shí)現(xiàn)激勵(lì) 。
學(xué)會(huì)容忍，也許會(huì)有意想不到的效果

作者講了3M公司的故事，我們現(xiàn)在熟知的不粘膠，其實(shí)是在一次“失敗”的經(jīng)歷下陰差陽(yáng)錯(cuò)發(fā)明出來(lái)的。
當(dāng)時(shí)3M公司想要研究粘性很強(qiáng)的膠，但是卻研究出一種粘性很弱的膠。如果管理層獨(dú)斷專(zhuān)行，過(guò)于苛責(zé) ，只會(huì)打壓手下的積極性，也就不會(huì)有之后工程師發(fā)現(xiàn)這個(gè)粘性很弱的膠可以?shī)A在書(shū)中，反復(fù)使用。也就沒(méi)有我們現(xiàn)在用的便利貼了。

很多優(yōu)秀的管理者，他們都能控制住自己的情緒，并且尋找到最符合商業(yè)邏輯的發(fā)展道路。換個(gè)思維，對(duì)于我們這些工作者，其實(shí)容忍同樣適用。
保持一個(gè)清醒的頭腦，然后學(xué)會(huì)不依賴(lài)別人的看法，不以結(jié)果導(dǎo)向發(fā)泄情緒，也許會(huì)有意想不到的效果。
總結(jié)
《情緒免疫》這本書(shū)中還有很多關(guān)于情緒控制的秘密，等待著讀者去發(fā)掘。

職場(chǎng)是人的職場(chǎng) ，生活中是人與人之間的相處。所有的管理都離不開(kāi)人，當(dāng)我們能夠?qū)W會(huì)擺脫感性的意識(shí) ，而轉(zhuǎn)向用思考和“免疫”去掌控情緒，我們才會(huì)獲得想要的。
【海南|《情緒免疫》：教你如何應(yīng)對(duì)干擾，學(xué)會(huì)掌控自己的情緒】本質(zhì)上，這本書(shū)從心理學(xué)角度出發(fā) ，讓我們學(xué)會(huì)為人處世的方式，讓我們能夠更游刃有余的融入人際關(guān)系中。