|合理利用高敏感，讓職場開掛（上）

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【|合理利用高敏感，讓職場開掛（上）】
我相信很多朋友都聽過高敏感是種天賦吧，但“在職場上敏感絕對不是天賦甚至是缺陷” ，你一定也這么想的吧。因為敏感的人似乎總是困在自己的情緒里，難以大膽行動，但我想用自身的經驗為高敏感正名，當你正確使用這項天賦并加以適當訓練調整。高敏感可以讓你在職場開掛如魚得。

我想提一個問題，你們認為在職場上，最重要的能力是什么，絕佳的社交手段？超強的專業技能？都對，根據崗位的不同側重點也不同。但這里我想提一個我不成熟的觀點，我認為在職場一個人的理解力或者洞察力是個隱藏的技能，為什么呢？他就像一個時刻開啟的探測器，從大的角度來講，他能讓你從錯綜復雜的職場環境、人際關系中發現暗藏其中的草灰蛇線，把種種看似不相關的獨立事件串聯起來，形成一個感知，而這個感知往往能預測還未發生的事情，讓你提前預判。雖然你不知道具體是什么事，但你會感知到大趨勢，從小的角度講，他能讓你知道老板在想什么、擔憂什么，他讓你完成這個任務的背后，隱藏的動機是什么。在職場上尤其是新人容易陷入的誤區是只知道埋頭苦干，自以為做出了一個很優秀的方案，但實際上，你并不清楚這個任務拿來是干嘛的，自然得不到好結果。

我們觀察一下為什么老板身邊的人，例如總裁助理、秘書被提升的最快，因為他們更清楚老板的意圖，就會切中要害給予所需。我相信一些朋友會奇怪了，為什么我一向提倡順其自然做自己，怎么還會寫這種迎合別人的職場、升職話題呢。因為我想告訴大家如果你是高敏感又無法遠離人群，完全追求喜歡的事情，那就不如試著擁抱他。像打太極一樣把這股力量做一下轉化，進而利用他。老祖宗告訴我們凡事都有兩面性，陰與陽不是對與錯。我們認為高敏感在斗爭的環境中是錯，但有覺知的運用這個技能，它會讓你形成超強的理解力和洞察力，而這些技能是高級職場人需要具備的能力。

比如我從前有個女老板，她是當時連法國總部都聞風喪膽的女魔頭、韓國人單身工作狂、戰斗力滿點、細節控要求極嚴茍。在她任職市場總監的兩年里，我們所有人都被虐的體無完膚，我手上有一部分工作是需要直接向她匯報，所以經常被她逼著加班到凌晨、甚至通宵。最可怕的是，她不滿意我們的工作就會發火，那種低氣壓對于高敏感人簡直窒息，我一個月暴瘦了10斤，一度要抑郁了，有一次我因為表格自動生成的字體是深灰，而不是醒目的黑色，被她大罵，但我想說高敏感人痛苦的同時，也會被逼著提升自己的技能條，你會一邊痛苦一邊飛速進步著，等你多堅持一下慢慢適應狀態，情緒趨于穩定的時候你的洞察力才會開啟。