|工作中的你為什么不快樂？公司怎么做才能讓你工作快樂？

文章圖片

文章圖片

文章圖片

文章圖片

文章圖片

文章圖片

文章圖片

文章圖片

文/馬梓開
鄭重聲明：本文為作者原創(chuàng)作品，全網(wǎng)維權(quán) ，侵權(quán)必究。
全文約4300字，閱讀需要6.5分鐘。
一個(gè)平淡無奇的夏日午后，某老板忽然間靈機(jī)一動(dòng)：我的公司顯得缺乏活力，我的公司缺少熱烈的氣氛。這是什么原因呢？
他轉(zhuǎn)眼又一想，有人說公司顯得死氣沉沉的，那么死氣沉沉的原因是什么？難道是因?yàn)楣经h(huán)境不好？待遇不合理？還是因?yàn)楣救狈α己玫钠髽I(yè)文化，以至于大家在公司里工作感受不到樂趣？
可是，與其這么想，倒不如想一下，在什么樣的公司里，員工會(huì)感到快樂；人家這些公司做對了什么？做好了什么？相比之下，你的公司缺少了什么。這可能才是更有效的做法。

想想看，在什么時(shí)候，我們會(huì)感到快樂。
如果薪酬高了，我們是不是會(huì)快樂一點(diǎn)？如果上司對我們好了，我們是不是會(huì)快樂一點(diǎn)？如果公司中沒有鉤心斗角，我們是不是會(huì)快樂一點(diǎn)？如果我們的工作得到了公司認(rèn)可，顯得很有價(jià)值，我們是不是會(huì)快樂一點(diǎn)？如果老板對我們的成長負(fù)責(zé) ，總能讓我們學(xué)到東西，我們是不是會(huì)快樂一點(diǎn)？
如果公司善于聽取我們的建議和想法，我們是不是會(huì)快樂一點(diǎn)？如果公司定下來的目標(biāo) ，我們總能達(dá)成，我們會(huì)不會(huì)快樂一點(diǎn)？如果我們的工作有方法有思路有明確的路徑，我們會(huì)不會(huì)更快樂一點(diǎn)？如果工作的環(huán)境不是這么呆板，而是有一些輕松性、靈活性和趣味性，我們會(huì)不會(huì)快樂一點(diǎn)？

老板希望員工快樂，希望員工投入。因?yàn)樵谶@種狀態(tài)中，員工的工作效率會(huì)更高，對公司的滿意度會(huì)更高，創(chuàng)造價(jià)值的能力也因此會(huì)更高的。而這對于公司的發(fā)展有什么樣的意義和作用，老板當(dāng)然是清楚的。
但是很多時(shí)候，老板們不清楚的是，快樂的來源不僅僅是上面這些，更有一些深層次的因素。

01霧霾感與清晰感
話說你的工作內(nèi)容是什么？你的崗位職責(zé)是什么？對你來說更有效更可取的工作方法是什么？你的工作如何被評估被考核？這一切是清晰的還是混沌的？
話說，如果這一切是混沌的，那么你怎么會(huì)感到快樂呢？
你的工作內(nèi)容很雜，你就像個(gè)打雜的；
你的崗位職責(zé)不明確，你就像個(gè)可有可無的人；
你的工作方法不清晰不給力，你就像個(gè)糊涂蟲一樣在工作；