人力資源|因為年齡超過24歲，本科應屆生被知名央企“炒魷魚”，網友：離譜甘肅|招聘

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【人力資源|因為年齡超過24歲，本科應屆生被知名央企“炒魷魚”，網友：離譜】

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如今正值畢業季， 80%以上本科生都要解決一項頭等大事：求職、找工作。
縱觀就業市場，招聘飽和、競爭激烈等情況時有發生，本科應屆生想要找到一份理想工作，簡直是難如登天。

老話常說， “天外有天，人外有人。 ”
殘酷事實告訴我們，當下社會，本科學歷根本不占優勢。特別是應屆畢業生，他們既沒有豐富從業經驗，也沒有廣泛人際圈子，很容易在求職過程中，遭遇“社會毒打” 。

當然，也有不少本科應屆生比較幸運，他們能在正式畢業前，通過三方協議，找到理想工作。
比如廣東的這位何同學，他早早就和學校、企業簽訂三方合同，一旦正式畢業，就可以順利上崗，過上安穩生活。
萬萬沒想到，何同學臨近畢業，卻被公司直接“炒魷魚” ，理由也十分奇葩：年齡超過內部規定。
本科應屆生莫名其妙被著名央企公司“辭退” ，理由很離譜：年齡超過24歲
據悉，何同學是在某一次秋季招聘會上，找到了屬于自己的“伯樂”——當地一家聯通公司。
一番溝通交流后，何同學由學校牽頭，跟公司簽訂了三方協議。也就是說，他可以在畢業后，直接一步到位，不用再為找工作發愁。
何同學覺得十分幸運，同班同學有的在備考公務員、事業編，有的在努力考研，有的則漫無目的找工作，自己則可以安穩享受最后一段校園時光。

可是，臨近畢業季，一則公司解約消息，把何同學美夢打碎——通知顯示，他年齡已經超過24 ，違背公司內部規定，不能在畢業后正式上崗。
何同學表示，秋季招聘會，公司面試過程中，只字未提年齡限制，如今已經簽訂三方協議，卻突然遭到“辭退” ，他很不理解。

此外，何同學察覺到，有6個本科應屆生，和他遭遇如出一轍。
更為重要一點在于，辭退通知上，公然寫著違約金為0 。也就是說，應屆生們被“炒魷魚” ，根本拿不到賠償金，甚至有些人已經錯過招聘黃金期，很難再找到一份理想工作。

相關事件，在社交網絡平臺迅速引起熱議，不少網友紛紛表示，作為央企，聯通公司竟然“當面一套，背后一套” ，以年齡超過內部規定，拒絕應屆畢業生入職，簡直是離譜。
幸運地是，聯通公司在社會輿論監督下，給出解決方式：首先是鄭重道歉，其次是決定跟何同學等應屆畢業生簽訂正式入職手續，最后表示以后肯定會完善招聘細節，不會再出現此類問題。

寫在最后
何同學的經歷，應該引起廣大應屆畢業生警醒。
首先，就業市場魚龍混雜，應屆生找工作過程中，必須擦亮眼睛，認真了解公司性質和社會信譽。
其次，任何正規公司，都不會向入職員工索取培訓費。應屆生不要傻傻踏入“消費陷阱” ，立即走人才是明智之舉。