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湖南|馮唐:職場新人如何成為行業(yè)專家

湖南|馮唐:職場新人如何成為行業(yè)專家

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湖南|馮唐:職場新人如何成為行業(yè)專家

曾國藩說:“主氣常靜 , 客氣常動 。 客氣先盛而后衰 , 主氣先微而后壯” 。 ”
在非常熟悉的環(huán)境 , 你可以很安靜;但到了陌生的環(huán)境 , 你就會有很多躁動 。
陌生的環(huán)境里 , 往往最開始的氣勢是盛的 , 但隨著經(jīng)歷的挫折越多 , 氣衰退的就越快;
如果在你熟悉的地方 , 即使你的氣是微弱的 , 但隨時間的洗禮 , 你做成了一件一件的事 , 你的氣就越來越旺 。
因此 , 在熟悉的地方打熟悉的仗 , 容易贏;做擅長的事 , 容易成 。

那如何讓自己所處的環(huán)境變得熟悉 , 讓自己當家做主?
那就是 , 在你的行業(yè)中做到頂尖 。
關(guān)于如何做到頂尖 , 馮唐老師分享了三點建議 。
而且這三點非常適用于新入職場的小白:
1、先知道一百個關(guān)鍵詞
進入一個行業(yè) , 如果能快速掌握其行業(yè)關(guān)鍵詞 , 你會發(fā)現(xiàn) , 你和專家的距離在迅速縮短 。
若不然 , 可能同事間的日常交流 , 你都會聽得云里霧里 , 不知所云 。
比如做零售 , 就要了解零售行業(yè)的關(guān)鍵詞 。
例如:庫存 , 盤點 , SKU , SPU , POS機 , 客單量 , 客單價 , 毛利 , 毛利率等 。
再比如去大廠工作 , 就要知道大廠的專有名詞 , 也稱之為“黑話” 。
例如:閉環(huán) , 兜底 , 對標 , 模型 , 鏈路 , 灰度 , 顆粒度 , 耦合性 , 生命周期等 。

2、找三到五個專家跟他們坐下來談半天到一整天
作為職場新人 , 想要見到行業(yè)專家 , 并獲得向他們單獨請教的機會 , 可謂是難如登天 。
但身為職場老手 , 分享以下三點建議 , 供參考:
1)媒體關(guān)注 , 頻繁留言互動:通過網(wǎng)絡(luò)找到專家的自媒體賬號 , 仔細閱讀其作品 , 頻繁且認真的留言互動 。 結(jié)合文章 , 也可以把心中的疑惑表達出來 , 若專家看到 , 大概率會給出答復 。
【湖南|馮唐:職場新人如何成為行業(yè)專家】2)參與專家組織的活動:時刻留意專家的自媒體動態(tài) , 若有線上或線下活動 , 要積極參與 。 期間 , 可能有機會與其單獨交流 。
3)成為專家同事或下屬:找到專家所屬的公司及崗位 , 招聘網(wǎng)站投遞簡歷 , 爭取成為其中一員 。 此時 , 會有多種機會受到專家的言傳身教 。
若以上途徑皆不可為 , 也可以與部門領(lǐng)導及三五個資歷較深的前輩交流請教 。
要注意的是:

  • 溝通之前要準備充分 , 事無巨細;
  • 溝通過程中 , 要仔細記錄要點、重點 。
溝通結(jié)束后 , 你會發(fā)現(xiàn)他們回答的共同點 , 就是你需要知道的 , 這個行業(yè)入門最重要的東西 。

3、找三到五本專著 , 仔細地看完
“實踐是檢驗真理的唯一標準” 。
如果實踐之前 , 不清楚何謂真理 , 那該如何檢驗?
沒有核心理念指導下的行動就像是各自為戰(zhàn)的烏合之眾 , 看起來忙忙碌碌、打打殺殺 , 但根本不知道自己在做些什么 , 自己又為什么要這么做 。
職場中 , 很少有人會給你全面系統(tǒng)地講解行業(yè)知識 。