|能讓一個人成功的定律，不厚不薄，不溫不火( 二 )

03：與上級領(lǐng)導(dǎo)相處，需要低姿態(tài) 。
在職場中，總有一些下級雄心勃勃，希望做一番大事業(yè) ，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價值觀。他們?yōu)榱俗岊I(lǐng)導(dǎo)引起注意和賞識，往往會工作特別努力，甚至于鋒芒畢露。
【|能讓一個人成功的定律，不厚不薄，不溫不火】這樣做的結(jié)果，往往是使自己變得很孤立，得不到大家的認(rèn)同。而且，領(lǐng)導(dǎo)對你的這種表現(xiàn)并不叫好，原因是“好表現(xiàn)自己，最終同事和你合不來，職場內(nèi)需要的是內(nèi)部的和諧。 ”
老子在《道德經(jīng)》中說：“大直若屈，大巧若拙，大辯若訥，靜勝躁，寒勝熱，清靜為天下正。 ”
作為下級，要注意保持一種謙虛謹(jǐn)慎，謹(jǐn)言慎行的態(tài)度， “夾起尾巴做人。 ”有許多下級躊躇滿志，欲干一番事業(yè) ，卻因?yàn)椴蛔⒁馐棺约罕３帧暗妥藨B(tài) ， ”結(jié)果產(chǎn)生了許多的煩惱。
因此，職場中的你，更應(yīng)小心地跟在上級的后面，尾隨前進(jìn) ，直到上級滿意為止。
在職場中之所以要謙虛低調(diào) ，這也是對上級的一種尊重。在上級還沒有將你作為他“心腹”時，你只有先尊重上級，上級才有可能尊重你，欣賞你。
如果你在領(lǐng)導(dǎo)前面，輕易地發(fā)表與眾不同的意見，即使觀點(diǎn)正確，往往也會被認(rèn)為你是“目無領(lǐng)導(dǎo) ， ”的表現(xiàn) 。
所以說，上級最忌諱的，就是下級對自己的權(quán)威的不尊重。因此，在職場中，下級應(yīng)三緘其口，多聽少說，做到謙虛謹(jǐn)慎，低姿態(tài)才是長遠(yuǎn)的成功之計(jì) 。