社保|如今就業(yè)難，你的公司待遇如何？社保

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大家都知道被公司開(kāi)除是可以拿到一定的補(bǔ)償金的，但是你知道嗎其實(shí)很多情況下即使是員工個(gè)人主動(dòng)提出的離職也是可以跟原單位要一筆費(fèi)用的，一共有兩種情況。其中第二種情況遇到的幾率非常大，但是很多人呢卻不了解，咱們今天呢就來(lái)詳細(xì)的聊一聊。
先來(lái)說(shuō)第一種情況那就是你上班的單位存在過(guò)錯(cuò) ，比如故意苛扣和無(wú)故拖欠工資或者安排加班卻不支付加班費(fèi)的，這兩種情況大家都是比較好理解的還有一種情況呢，是公司以管培生或者實(shí)習(xí)生這種名義支付的工資，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，這種情況比較迷惑人，沒(méi)有仔細(xì)研究過(guò)相關(guān)法律的呢可能很多人對(duì)這一條都沒(méi)有警惕。

現(xiàn)實(shí)當(dāng)中確實(shí)有很多規(guī)模不大的企業(yè)老板會(huì)動(dòng)這個(gè)腦筋，像一些對(duì)勞動(dòng)者或者這個(gè)專(zhuān)業(yè)技能要求門(mén)檻比較低的生產(chǎn)制造業(yè)這種情況非常多見(jiàn) ，我有一個(gè)朋友呢他開(kāi)了一個(gè)幫人記賬的財(cái)務(wù)公司，我在他那看到過(guò)很多數(shù)據(jù)很多企業(yè)老板靠這個(gè)來(lái)降低人力成本很多公司的老板為了節(jié)約成本，就刻意的多招應(yīng)屆畢業(yè)生，然后呢利用這些剛畢業(yè)的學(xué)生迫切需要想要積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的這種心理，以管培生或者培訓(xùn)生的崗位入職就是為了給他們少開(kāi)工資，而且很多時(shí)候呢這個(gè)工資的水平都是低于最低工資要求的，比如說(shuō)有的城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2000結(jié)果給這些職場(chǎng)新人發(fā)個(gè)八百一千的工資就打發(fā)了，而且有的呢還把這種行為美化為給你一個(gè)免費(fèi)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì) ，讓你義務(wù)給他干活，連一分報(bào)酬都不給，等這些剛踏入社會(huì)的單純的職場(chǎng)新人搞清楚明白了這些了可能至少也得幾個(gè)月，甚至一年半載就過(guò)去了。

反正對(duì)老板來(lái)說(shuō)你該干的活都干過(guò)了，也就沒(méi)必要逮著一只羊薅羊毛了，你要是想離職呢想閃人呢你隨便呃，后面這個(gè)共收割的韭菜有的是一茬接一茬，但是我很想告訴這些剛走出校門(mén)的可能還不太懂這些不按世事的年輕人只要你自己已經(jīng)年滿18歲，即使你完全沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)啥都不會(huì) ，你哪怕到這個(gè)單位你就天天坐著需要一切從零開(kāi)始重新學(xué)習(xí) ，企業(yè)應(yīng)該支付的工資也不能低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資，像這種情況你離職的時(shí)候是可以要求公司把低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的那部分補(bǔ)給你的，這是法律規(guī)定的。

第二種情況呢就比較常見(jiàn)了，那是什么呢，就是沒(méi)有足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的其實(shí)這種情況發(fā)生的概率才是最大的，因?yàn)橥ǔＧ闆r下特別好的公司不多，特別差的公司也不多最多的公司呢，就是那種在合規(guī)邊緣上掙扎的那種企業(yè) ，企業(yè)給每個(gè)員工繳納社保是每個(gè)公司的法定義務(wù) ，是勞動(dòng)法強(qiáng)制性規(guī)定的另外很多行業(yè)的資資質(zhì)申報(bào)呢，都對(duì)社保這一塊有嚴(yán)格的審查社保部門(mén)的稽查力度呢，說(shuō)實(shí)話也是越來(lái)越大所以這些年呢，但凡是個(gè)正規(guī)一點(diǎn)的向謀發(fā)展的公司完全不給員工繳納社保的已經(jīng)不多見(jiàn)了，但是呢雖然給員工交社保了但并不代表一定是合法合規(guī)的交社保，其中一個(gè)最常見(jiàn)的情況就是不按實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn) ，而是按當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)規(guī)定的這個(gè)呃最低工資作為繳存技術(shù) ，這種情況不僅存在可以說(shuō)是非常普遍的存在。

【社保|如今就業(yè)難，你的公司待遇如何？】我上班十幾年，基本上每一個(gè)公司交社保都是這樣交的，沒(méi)有遇到一個(gè)公司按照實(shí)際工資去交的，你是什么情況呢，歡迎在評(píng)論區(qū)留言。