面試官說：聽完你的回答，我覺得你不適合，你會怎么回應求職

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在一場面試中，面試官與求職者進行了面試，突然面試官對求職者說：“看了你的簡歷，通過今天的溝通，我覺得你不是很適合我們這個崗位。 ”面試官說這句話，到底是給面試下結論呢，還是有更深層次的含義呢？如果你是求職者，你會怎么回應面試官？
有人說，還能怎么回應，面試官都說不合適了，再談下去也沒有意義，說聲謝謝然后走人。這是很多人的做法，他們對問題的反應是線性的，你說我不合適，那我就走唄，不愿意也不想去理會其中的彎彎繞繞。
【面試官說：聽完你的回答，我覺得你不適合，你會怎么回應】可我們要知道，既然是面試，就存在各種測試的可能，一場面試不到最后時刻，都不要輕易下結論，否則，就真的有可能錯過這個機會了。

面試官會直接對求職者說不適合，一般有兩種可能。
第一，面試官確實覺得求職者不合適，不排除有的面試官性格很直，直接就把自己的判斷說出來，但是這種可能性是比較小的。
一方面，能做面試官的人，都不至于這么沒有情商，直接當場讓求職者難堪。
另一方面，有時候面試會有好幾個面試官，就算有一個面試官覺得不合適，也不會當場表露出來，因為合適不合適，要等面試結束后，綜合大家的意見來確定。
如果一個面試官當場說不合適，那其他面試官會怎么想？你也太獨斷專行了吧？而且必要的時候還要再橫向比較，不會當場下結論。
再者，面試官才不會做得罪的人，就算他真的覺得不合適，也會讓人事去反饋，自己何必去當這個壞人呢？！
第二，這是一種面試中的壓力測試，面試官想通過這樣說，來給求職者施加壓力，看求職者如何回應，以此測試面試者的抗壓及應變能力。
這種可能性大嗎？我認為挺大的，每個面試官的測試方法都不一樣，有的面試官就喜歡玩壓力測試，我以前也遇到過不少，當面試官這樣說了之后，你以為面試官真的覺得求職者不合適，其實他就是想看看，求職者會有什么反應。

那么遇到面試官這樣說，該怎么回應呢？
首先，要保持冷靜，不管面試官說的是真話，還是壓力測試，都不要被這句話挑動了情緒。
有些人性格比較沖動，一聽到面試官這樣說，就覺得面試官有點不尊重人，也覺得剛剛不是談得好好的嗎？自己也回答得不錯，怎么就不適合呢？立馬就激動起來，反問面試官，自己哪里不合適？這樣很容易導致正面的沖突。
其次，主動出擊，態度平和地向面試官詢問：非常感謝您的反饋，您能談談我不適合這個崗位的理由嗎？這樣做有四個好處。
第一，如果這是對方的壓力測試，那么你用平和的語氣去回應，并且帶著謙恭的心態了解自己不通過的原因，這不就體現了你在面對壓力時，仍然可以保持心態平和，通過了壓力測試。

第二，這樣詢問之后，如果面試官始終不說任何原因，那說明他有可能是帶著個人偏見，那么你也就明白，這個面試砸了，也就不用再廢話下去了。
第三，要想解決問題，首先就得先知道問題是什么，通過這樣詢問，面試官可能會逐一告知你，那些方面不符合要求，那么你可以一一記錄下來，然后逐一闡述自己的看法，興許里面有表達不清的誤會，或者通過你的解釋和展現的態度，能夠轉變面試官的看法，或者通過他的壓力測試。