大家好,小編來為大家解答以上的問題 。年齡結構是什么意思，年齡結構這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！
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1、公司不同要求不同，大多數情況下，可以參考：25歲以下員工是培養的一代約占20%25—30歲的員工是成長的一代約占20%30——45的員工是扛大梁的一代約占40%45歲以上員工是輔導的一代約占20%公司員工年齡結構偏大有這些后果：關系復雜，一個清潔工也許后臺都比你硬 。
2、公司老齡化，不陽光，沒朝氣 。
3、養老及退休提前，面臨一大筆開支 。
【年齡結構 年齡結構是什么意思】4、老油條多，出人不出力，管理困難 。
5、經常這病哪病的，且動不動就是大病，負擔不起 。
6、也有陽光的，就是經驗豐富，少走彎路 。
7、利益分明，目標準確 。
本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助 。
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