鄉鎮護理年終個人工作總結 個人年度工作總結護理

流光溢彩 , 回望來時路;百舸爭流 , 擘畫新未來 。2022年的鐘聲即將敲響 , 為深入推進優質護理服務 , 進一步深化護理隊伍內涵建設 , 促進科室護理工作高質量發展 , 2022年1月21日下午 , 中南大學湘雅二醫院感染科護理專科發展小組在精衛樓16樓示教室舉行2021年度護理工作總結會 。會議由感染科一病區護士長賀毓彪主持 , 感染科主任蔣永芳、門診片區科護士長馬彩莉蒞臨指導 , 感染科二病區護士長譚海紅、感染科三病區護士長謝美秀及全科護理人員參加 。
會議開始 , 蔣永芳主任致辭 , 充分肯定了我科護理團隊在護理質量與安全管理及護理學科建設方面所取得的成績 。過去的一年不僅要抓疫情防控 , 還要保證醫療服務質量 , 在如此艱難的環境下 , 大家團結一致齊心合作交出了一份滿意的答卷 。同時他還提出2022年會大力支持護理學科科研工作 , 并希望我科護理團隊繼續規范護理療質量管理 , 提高護理技術水平 , 注重人才隊伍建設 。
接著賀毓彪護士長為大家播放了2021年感染科護理專科小組成長的相關照片 , 圖文并茂的從疫情里的堅守和付出、工作里的歷練和成長、生活里的溫暖和感動等方面來展示 。一幀幀畫面閃過 , 映入眼簾的是在多次比賽中榮獲獎項時燦爛的笑容;也有優秀個人參與競賽時精彩的瞬間;面對洶洶疫情 , 一群群醫療戰士不畏風險 , 逆向而行 , 意志堅定卻又心懷溫情 。
隨后 , 譚海紅護士長從目標責任、工作亮點、工作不足、來年計劃等四個方面進行總結和分析 。感染科護理專科發展小組編寫了“醫院內非醫護人員防護手冊”;搶救車每月清點率及麻醉藥品管理合格率均為100%;住院患者護理服務滿意度為97.5%;在職護士三基、專科理論及技能完成考核率及合格率為99.5%;人工肝1388臺次 , 成功搶救病人35人次 , 治愈外院帶入壓瘡13例;通過傳幫帶中長置管179例 , 其中包括艾滋病患者12例 。感染科二病區在八月份調整為發熱排查隔離病房 , 留觀黃碼680人次 , 在感染科醫護人員的整體協作下 , 圓滿完成疫情防控工作 。譚護士長運用數據向大家展示了三個病區及發熱門診取得的成績 , 也對科室護理團隊在科研產出和科研人才培養力度不夠的不足進行了分析 , 并對新一年的工作進行了布局 , 在2022年 , 專科發展小組將在優質護理服務、教學規范管理、人工肝專科護士培養、護理團隊科研建設、科室文化建設等方面苦下功夫 , 爭取再創佳績 。
緊接著謝美秀護士長對發熱門診及隔離病房的相關工作做了總結 , 對發展中存在的問題以及下一步工作計劃一一進行了詳細匯報 。發熱門診共8人 , 2021年發熱門診共排查5324人 , 在疫情防控方面做到了“新三零”:陽性病人零遺漏、院內人員零感染、救治病人零耽誤 。謝美秀護士長在夯實基礎護理、保障患者安全及護士的培訓與考核工作上提出改進措施 , 將繼續強化護理專科內涵建設及提升護理科研水平 , 更好的為患者服務 。

鄉鎮護理年終個人工作總結 個人年度工作總結護理

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【鄉鎮護理年終個人工作總結 個人年度工作總結護理】總結過去 , 開創未來 , 不忘初心 , 方能澎湃發展 。為進一步增強科室護士責任感和使命感 , 提高管理效能 , 五位優秀代表依次進行發言 。“年度微笑護士”熊世芳分享了她在工作中與病人的溝通方式以及如何有效解決護患矛盾的方法 , 善于觀察的她從其他同事身上學到了“共情”和“耐心”是改善護患關系必不可少的因素;“質控代表”王妍談到臨床帶教工作的管理 , 從六點帶教特色及“一對一”帶教模式進行分析 , 為實習護生提供發展平臺;“專科小組代表”譚貴仁說到過去的一年里在完善的質量管理和監督體系下 , 我科安全、有效輸血水平得到明顯提高 , 并在專科小組檢查中獲得點名表揚 , 新的一年將會加強督查力度 , 繼續嚴防輸血差錯事故的發生;“門診代表”傅娟總結到發熱門診在消毒隔離、分區管理以及接診迎接工作中的亮點 , 展示了門診一線護士的風采;“人工肝代表”李湘川從人工肝室環境管理、儀器設備維修、教學學術發展等方面進行發言 。不積跬步 , 無以至千里;不積小流 , 無以成江海 , 優秀代表們均表示未來將繼續以飽滿的熱情投入工作 。