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李明|員工崗位競(jìng)選落敗,領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)“以后有機(jī)會(huì)”,是有希望還是敷衍

【李明|員工崗位競(jìng)選落敗,領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)“以后有機(jī)會(huì)”,是有希望還是敷衍】李明|員工崗位競(jìng)選落敗,領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)“以后有機(jī)會(huì)”,是有希望還是敷衍

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李明|員工崗位競(jìng)選落敗,領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)“以后有機(jī)會(huì)”,是有希望還是敷衍

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人生不如意十有八之九 , 人在職場(chǎng) , 并非能平穩(wěn)上升 , 途中也會(huì)暗藏洶涌 。 職場(chǎng)上不公平、不順心的事很多 , 關(guān)鍵是要我們?nèi)绾握{(diào)節(jié)自我 , 盡快適應(yīng)環(huán)境 , 重頭再來(lái) 。
在3個(gè)月前 , 部門(mén)的主管辭職不干了 , 領(lǐng)導(dǎo)需要在下面提拔一個(gè)員工來(lái)頂替主管的位置 。 李明和小陳都踴躍自薦 , 希望領(lǐng)導(dǎo)能給一次機(jī)會(huì)自己晉升 。
期間 , 李明仗著跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系好 , 他私下約領(lǐng)導(dǎo)打球、吃飯、釣魚(yú) , 希望領(lǐng)導(dǎo)能幫幫忙提拔一下 , 畢竟李明對(duì)這個(gè)崗位垂涎已久 , 現(xiàn)在剛好正是機(jī)會(huì) 。
領(lǐng)導(dǎo)都是老江湖 , 一般不會(huì)打包票 , 對(duì)著李明的獻(xiàn)殷勤 , 領(lǐng)導(dǎo)只說(shuō)了一句:“有機(jī)會(huì)的 。 ”聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)這么說(shuō) , 李明感覺(jué)勝數(shù)在握 。

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的考察 , 最后結(jié)果出來(lái)了 , 主管的位置由小陳擔(dān)任 。 當(dāng)天 , 小陳高興地買(mǎi)了水果、奶茶、點(diǎn)心給同事們吃 , 當(dāng)是慶祝升職 。
李明知道這個(gè)消息后 , 憤怒難忍 , 他直接去找領(lǐng)導(dǎo)要理由 。 領(lǐng)導(dǎo)剛好要外出開(kāi)會(huì) , 一邊聽(tīng)李明訴苦 , 一邊安撫他:“以后有機(jī)會(huì)的 。 ”
領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了兩次“有機(jī)會(huì)的” , 李明覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)在敷衍自己 , 不斷在畫(huà)大餅來(lái)糊弄自己 。 其實(shí) , 對(duì)于這種情況 , 在我們職場(chǎng)上并不少見(jiàn) , 領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“以后有機(jī)會(huì)的” , 到底葫蘆賣(mài)買(mǎi)什么藥呢?
凡事都要具體問(wèn)題具體分析 , 我們不妨來(lái)分析一下 , 領(lǐng)導(dǎo)這句話的寓意 。

一、領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)對(duì)員工打包票
能做到領(lǐng)導(dǎo)的位置 , 一般都是有老江湖 , 擁有高情商和高智商 。 領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)把話說(shuō)得太絕對(duì) , 也不會(huì)把事情做到太盡 。
當(dāng)面對(duì)員工崗位提拔的事 , 領(lǐng)導(dǎo)更加不會(huì)拍胸口保證某個(gè)員工一定能行 。 職場(chǎng)上 , 員工之間會(huì)有互相比較 , 領(lǐng)導(dǎo)層之間也有互相制衡 。 當(dāng)部門(mén)有崗位進(jìn)等時(shí) , 并非領(lǐng)導(dǎo)一人說(shuō)了算 , 如果制度完善的公司 , 會(huì)經(jīng)過(guò)一系列的審核層 , 例如:直屬領(lǐng)導(dǎo)——上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)——財(cái)務(wù)部——董事辦等簽字確認(rèn)才能生效 。
而部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)只是單單一層 , 上面還需要多層領(lǐng)導(dǎo)簽字 , 所以誰(shuí)也不會(huì)打包票保證你能獲得提升 。 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)跟你說(shuō)“有機(jī)會(huì)的” , 證明他也是持觀望態(tài)度 , 不確定 。

二、領(lǐng)導(dǎo)安撫你
當(dāng)你知道自己競(jìng)選落敗后 , 領(lǐng)導(dǎo)卻跟你說(shuō)“以后有機(jī)會(huì)” , 一般來(lái)說(shuō) , 領(lǐng)導(dǎo)只是安撫你的情緒 , 對(duì)以后什么時(shí)候有競(jìng)選機(jī)會(huì)他也說(shuō)不定 。 目前唯一能做的 , 就是安撫你憤怒的情緒 , 不要枝外生枝 , 給工作帶來(lái)負(fù)面影響 。
有一些有心計(jì)的領(lǐng)導(dǎo) , 借此來(lái)讓你繼續(xù)賣(mài)力 , 抱著“幻想”來(lái)努力工作 , 一邊給你畫(huà)大餅 , 一邊鞭策你好好工作 , 實(shí)際上 , 他自己也拿不準(zhǔn)主意 , 只是充分利用你給他賣(mài)力 。
聰明的員工自然就會(huì)察覺(jué)不妥 , 看透領(lǐng)導(dǎo)的心思 , 會(huì)為自己做打算 。
三、員工不要把希望全部寄托他人身上 , 自我進(jìn)步才是硬道理
在職場(chǎng)活了那么久 , 與其希望別人能給自己帶來(lái)好運(yùn)氣和機(jī)會(huì) , 倒不如自己努力爭(zhēng)取 。 遇事不慌 , 調(diào)整好心態(tài) , 努力為自己的前程增添籌碼 , 總會(huì)有一天 , 自己會(huì)發(fā)光發(fā)亮 。

我是羊仔的職場(chǎng)之路 , 職場(chǎng)無(wú)小事 , 處處大道理 , 每天分享一點(diǎn)點(diǎn) , 每次進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn) 。