張雨婷|職場上一定要把握好跟上司的關系，以下這些關系千萬不要涉及張雨婷

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刺猬是一種很特殊的動物，因為它們渾身是刺。它們?yōu)榱松?，群居在一起，要保證既不離得太近，導致刺傷同伴，也不能離得太遠，而導致無法抱團取暖。
職場上的關系，太像刺猬的群居。一群人，為了生存（賺錢），聚集到一個企業(yè) 。同樣，聚集到一起之后的關系，也是要把握好相互之間的距離，既不能太親近，也不能太疏遠。
以下幾種關系，千萬不要在職場中涉及：
1.與上司搞曖昧
2020年，綠地張雨婷事件，就是已婚張雨婷相信自己的上司會給自己三千萬，并且上司沒有生育能力，于是便和上司交往，但在三個月后，張雨婷懷孕了，最后，張雨婷不僅錢沒得到，還身敗名裂。
當然，灰姑娘傍上霸道總裁，一飛沖天的故事現(xiàn)實中也存在，但是，更多的是沒有結果。最終的結果，不僅工作不保，并且臭名遠揚。

【張雨婷|職場上一定要把握好跟上司的關系，以下這些關系千萬不要涉及】2.把領導當朋友
有這么一個案例：老王準備離職了，公司副總找老王做離職面談。老王覺得副總平時對自己不錯，也對自己一口一個兄弟，所以把自己的下家告訴了副總。結果，副總立馬聯(lián)系了老王的下家，詆毀老王，導致老王去了新公司之后，領導心存芥蒂，不器重老王。
這就是把領導當朋友的結果。領導就是領導，領導要為公司負責，能給公司帶來利益是最重要的，所有下屬，所有人都是利用的工具而已。

3.不尊重領導，以下亂上
小劉研究生畢業(yè) ，可謂是公司學歷最高的代表，也是行業(yè)內頂尖的技術型人才。當然，對于這樣的人才，老板是非常重視的。有一次，老板去跟大客戶吃飯，把小劉也帶去了。飯桌上，老板給客戶敬完酒，也象征性給小劉敬了一下，沒想到，小劉欣然接受。不僅如此，碰杯也不知道低老板一頭，老板給自己倒酒，也不知道拒絕，而且老板站著，自己坐著，表現(xiàn)得自己才是大領導一樣。第二天，小劉就被開除了。
有句話叫“別拿村長不當干部” ，再小的領導那也是領導，面對領導最起碼的尊重還是要有的。當眾頂撞領導，以下犯上，讓領導給自己服務，跟領導稱兄道弟等等都是極不可取的做法，畢竟領導能成為領導，肯定有其過人之處，如果跟領導處于對立境地，那在公司將寸步難行。

4.不要不把領導當回事，不要越級
小林到公司做實習生，公司也是對于新員工比較重視，所以安排了老員工帶教，小林的導師是公司技術部總監(jiān)老張。經(jīng)過幾個月的學習，小林覺得自己對于公司的技術性知識已經(jīng)學習透徹了，操作也沒什么問題。有一次，有一份文件需要上交，而當天老張有事請假，走之前特地交代小林，把文件發(fā)給自己審核之后上交。公司有個規(guī)定，所有文件，必須是各級領導核對之后才能上報。可是小林為了搶功勞，直接把文件交了上去。結果里面有很多技術性指標都是錯的。公司領導很了解老張的做事風格，絕對不會犯這樣的錯誤。調查之后發(fā)現(xiàn) ，這份資料根本沒有給老張看過，是小林私自上交的。最終結果就是，小林實習期被判定不合格，不予錄用。