招聘|中年人在職場，面對這幾件事，不妨做個“傻瓜” 湖北|職場故事

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中年人在職場，對同事間各種“勾心斗角”的“戲碼”早已經(jīng)司空見慣， “裝傻充楞”也成為一種不自覺的行為。
尤其是在遇到以下幾件事時，讓自己做一個“傻瓜” ，才是明哲保身之舉。

01
遭人嫉恨時，不妨做個“傻瓜” 。
人在職場，和同事關(guān)系再好，一旦涉及到利益紛爭，就很快會淪為“敵人” 。
哪怕其中一方，從來都秉持一種“與世無爭”的態(tài)度，一心只專注于把事情做好。卻不曾想，自己日漸精湛的業(yè)務(wù)水準，成功地讓自己成為了自帶光環(huán)的人，也成為了某些人眼中容不下的“沙子” 。
嫉恨如同一柄利劍，隨時有可能出來傷人。
戰(zhàn)國時期，孫臏和龐涓是同門師兄，學成之后相繼在魏國為官，龐涓嫉妒孫臏的才華遠勝于己，便設(shè)計陷害孫臏，想要置其于死地。危急關(guān)頭，孫臏裝瘋賣傻，靠著以假亂真的“傻瓜”形象，才得以逃出魏國，贏得一線生機。
職場中，一個努力向上的人，極其容易成為他人嫉妒的對象。
每天提前十五分鐘到達辦公室，做好準備工作；每次任務(wù)都細致周全地完成，從不推諉拖拉，還時不時想出一些“新點子” ，創(chuàng)造出新業(yè)績。
這個由量變到質(zhì)變的過程，對其他人來說，就是一種無聲的挑戰(zhàn) ，如同在原本平靜的湖面投入了一顆石子，打破原有的平衡，那些因循守舊的人，那些不思進取的人，被迫也得行動起來，付出更多努力才能獲得從前輕而易舉就能得到的東西。所以，他們會“群起而攻之” 。
此時，真正聰明的中年人，就懂得讓自己做個“傻瓜”：對于他人的惡意攻擊，不當眾撕破臉，甚至當作沒有這回事，不浪費一分一毫的時間和精力，仍舊該干什么就干什么，在最短的時間內(nèi) ，實現(xiàn)華麗的轉(zhuǎn)身，從此步入更高的發(fā)展平臺。

02
面對強大的競爭時，不妨做個“傻瓜” 。
人在職場，每次升職加薪都是僧多粥少，為了獨占鰲頭，總不乏這兩種人：一種人靠業(yè)績說話，一種人靠“公關(guān)”取勝。但兩相對壘時，往往會“公關(guān)”的人成為最后的贏家。
同事小王和老李是這次提拔任用的熱門人選，他們兩個人的工作態(tài)度都很踏實，工作成效也很明顯。唯一的區(qū)別在于，小王靠的是專業(yè)技術(shù)過硬，無人能及；老李靠的是很擅長為人處世，與領(lǐng)導層關(guān)系特別好。
從獨當一面的角度來說，比老李年輕幾歲的小王更適合提拔重用。而且，小王也時常表現(xiàn)出一副勢在必得的架勢，不僅工作更賣力了，也學著時不時去領(lǐng)導辦公室匯報工作，希望能“混個臉熟” ，贏得領(lǐng)導青睞。
對此，老李似乎無動于衷，還不斷放低姿態(tài) ，虛心地向小王請教業(yè)務(wù)上的問題。對于和領(lǐng)導拉近關(guān)系，他似乎一點也不上心，照樣該開玩笑就開玩笑，該嚴肅認真就嚴肅認真。
原本對老李心存戒備的小王，漸漸變得“口無遮攔”起來，展露自己對于未來工作的打算。
如此一來，老李常常將小王的“奇思妙想”據(jù)為己有，憑借著平日里和領(lǐng)導層打交道的機會多，總是搶先一步向領(lǐng)導“建言” ，讓領(lǐng)導錯誤地以為老李其實工作能力蠻強的。
所以，當年齡并不占優(yōu)勢，且工作能力差了小王一大截的老李成為最后贏家時，似乎既是意料之外，又是情理之中。