成功就不能雙休！老板的這些職場雞湯，你還喝嗎？ pua

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2024年了，大家的生活，這幾年也都發(fā)生了翻天覆地的變化，最主要的就是收入的下降。
不只是收入下降，很多人還因此失去了工作或者換工作。而且今年還有1000萬畢業(yè)生等著就業(yè) 。
除了少數(shù)一部分人去考編成功上岸，大多數(shù)人還是要進(jìn)入職業(yè)時長找工作的，畢竟考編考研的崗位有限，而靈活就業(yè)也卷出了天際。
靈活就業(yè)能干什么？外賣快遞網(wǎng)約車？自媒體短視頻直播帶貨？干的人越來越多，提供的產(chǎn)品和服務(wù) ，因?yàn)榇蠹叶紱]錢，也沒人買，還是老老實(shí)實(shí)地去找工作應(yīng)聘吧！
不過當(dāng)前，老板們也知道大家不好找工作，于是越來越?jīng)]有下限，灌雞湯+996大餅的套餐，不但給員工吃，連應(yīng)聘的都開始“免費(fèi)提供”了。

例如有HR奇葩言論，什么不是找小三而是找員工，什么一小時9塊。
還有個公司，在自己的招聘公開的信息中曾說， \"沒有人成功是靠雙休\" ，不僅如此，這個公司還說底薪是人道幫助，這格局真高。
不知道這個公司的高管要不要人道幫助，這話里話外透著讓應(yīng)聘者格局要大，不要休息不要薪資，恨不得應(yīng)聘者從家里拿錢給他，這不就是想找一個免費(fèi)的勞動力。
這個招聘啟示被公布后網(wǎng)上一片嘩然，這套“X腦”的說辭，其實(shí)能邏輯自洽， “雞湯”喝多了的后果就這樣了，說的HR自己也就信了，都把雞湯當(dāng)初十年的52°的陳釀了。
看來大郎病得不輕啊，該吃藥了！喝完52° ，再吃點(diǎn)頭孢助助興吧！
這屆職場人，尤其是現(xiàn)在的年輕人，那是整頓職場的高手，當(dāng)然不買賬不喝老板的雞湯，利用格局和\"成功學(xué)”X腦正在慢慢失去作用。
不過職場如戰(zhàn)場，總讓人防不勝防，看看這些老板們常用的“D雞湯” ，看看你有沒有中招。

工作不要談錢，不然目光短淺
很多年輕人在找工作的時候，都遇到過這樣的“格局老板” ，壓低工資還說的那么清晰脫俗，就是職場PUA ，做了壞事還要帶上貞節(jié)牌坊。他們說年輕人剛畢業(yè) ，沒工作經(jīng)驗(yàn) ，沒什么價值，找工作不應(yīng)該在乎收入這種細(xì)枝末節(jié)，應(yīng)該努力工作先歷練幾年，長遠(yuǎn)發(fā)展才更重要，學(xué)到技能才是主要的。
這話也不是沒有一點(diǎn)道理，但其實(shí)這是一個典型混淆概念的雞湯。在有些情況下，工作不能只看錢有多少，但是要看今后的收益是不是更大！這并不代表不要錢，甚至放棄自己的合理的薪資報酬。
大家要知道，當(dāng)前許多企業(yè) ，自己的長遠(yuǎn)發(fā)展是確定，如果錢給不到位，員工離職是正常的，但是年輕人都單純，容易忽悠，所以老板喜歡找剛畢業(yè)的員工，便宜還容易X腦，白P勞動力。
用學(xué)技能來異化可以少給點(diǎn)錢，就是職場PUA ，就是白P!
年輕人不能怕吃苦，多勞才能多得
很多年輕人都是這句話的被X腦者，來自于我們的父輩。但是我們父輩那個年代，真的是當(dāng)家做主的主人，是為了更偉大的目標(biāo)去奉獻(xiàn)的，現(xiàn)在為什么？為了老板?。 ?o:p>
作為年輕一代，他們很有干勁，很多年輕人無論大事小事，都是第一時間沖在前面，將年輕人應(yīng)該多吃苦鍛煉這句話發(fā)揮到了極致。
他們很好地踐行了多勞將來一定會多得，但問題是原來這是老板們玩的套路。最后年輕人回心態(tài)崩了，因?yàn)闀l(fā)現(xiàn)明明自己干得最多，但是薪資卻是全部門最低的。
這就是典型的職場PUA了，賣了還幫著數(shù)錢的那種。有太多的老板用這句話作為PUA年輕員工的寶典，而中招了的職場人，忙前忙后跑得歡，被PUA了還不自知。
告訴老板，既然這樣，那您多干點(diǎn) ，最好都干了，畢竟你多老才能多得！給年輕人做個不怕吃苦的表率！

能者多勞，能力強(qiáng)就要多承擔(dān)
又是一個經(jīng)典的案例！
很多年輕人因?yàn)槟芰?qiáng) ，反應(yīng)靈敏，學(xué)習(xí)力高，自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目完成得很好，客戶和同事的評價也高，老板就開始作妖了。
他覺得既然你這么強(qiáng) ，那么你把一切都干了吧，多干點(diǎn) ，省心又省錢！
但就因?yàn)槭沁@樣，最后會發(fā)現(xiàn)老板和上司總將最難最多的事情給自己，去提意見，老板又要開始“能者多勞”左推右擋。
什么是所謂的能者多勞？啟示就是你不僅好用，還好說話，價格還便宜，花一個人的錢，能干好幾個人的活，說白了就是欺負(fù)老實(shí)人。老板們就是用這四個字，抓住了大多人不好意思拒絕的弱點(diǎn) ，進(jìn)而道D綁J 。即沒有得到錢，又抹不開面子去拒絕，最后自己下不了臺，最后能者被“累死” 。
聽到這老板這樣說，別以為是好事，大概率是老板要搞事情了。
告訴老板，能者多勞，還有下半句，就是多勞多得。讓我多干沒問題，咱們聊一聊多得，就是錢的問題吧！

吃虧是福
很多年輕人在小的時候，父母就一直訴大家吃虧是福，在工作上不要做太多計較，學(xué)好本事才是最重要的。
這是因?yàn)樗麄儊碜杂谧约旱纳罱?jīng)歷，那個年代的人維權(quán)意識弱，吃了虧往往自己認(rèn)了。所以才助長了很多壞人，包括現(xiàn)在這些喜歡PUA的老板們的氣焰。
所以很多年輕人被同事“欺負(fù)”、遇見職場Q規(guī)則的時候。總是默念吃虧是福；被老板PUA的時候，繼續(xù)默念吃虧是福；被客戶下套繼續(xù)默念吃虧是福
如果你堅持這樣，就算工作多年，你還是原地踏步，不會有任何進(jìn)步。因?yàn)樗麄冇X得你能吃虧，那么沒辦法進(jìn)步，沒有漲薪晉級的虧，你就繼續(xù)吃吧！
吃虧是福本沒有問題，但是那指的是一種面對人生選擇取舍的境界，用在職場上并且變成大家都認(rèn)可的格言時，問題就大了。所謂的吃虧是福，更應(yīng)該被理解為為吃一塹長一智，在不斷反省和提煉中，持續(xù)的升級和進(jìn)步。
而不是在每次真的吃虧的時候，用這句話來自我麻痹，逃避現(xiàn)實(shí) ，自己勸自己，否則就會一直被人忽悠，被老板忽悠，一直地吃虧。而不必要吃的虧，只拉低自己的價值，不是什么福氣。

是金子總會發(fā)光的
很多人不佛系，不躺平，工作很認(rèn)真，但是態(tài)度很佛系，不爭不搶。因?yàn)檫@些人相信一句老話，或者說被老板忽悠的話，只要能力強(qiáng) ，是金子總會發(fā)光的，所以暫時沒被老板看見，沒有被重用，該獲得的價值沒有獲得，最后也處之泰然。
可是最后這些人會發(fā)現(xiàn) ，身邊跟自己同期來公司的人，都混得不錯，買車的買房的漲工資的，只有自己還在原地踏步，收入和級別都上不去，問題就出在這句話上。
職場上總有人在默默做事，但是就是太老實(shí) ，被人搶功，或者被掩蓋，導(dǎo)致很努力很辛苦，干了許多，但是不被人看見，而這些不被看見的人，通常會給自己做心理疏導(dǎo) ，認(rèn)為只要自己能力強(qiáng) ，是個金子總會發(fā)光的，但現(xiàn)實(shí)是不會發(fā)光的。
當(dāng)下職場競爭激烈， “金子”太多了，很多東西都是靠自己爭取的，如果不爭取，不僅自己看不到前面的路，別人也同樣看不見。
而且職場里，上級和同事可能更會表現(xiàn) ，更會搶功，這樣你干得再多老板都不知道了。而且許多老板，也喜歡用這句話忽悠PUA ，告訴你這次漲薪晉級沒你的，不要著急，是金子總要發(fā)光的，等發(fā)光了就有你的份了。，
你歡天喜地的相信了，老板背后笑得合不攏嘴：不但穩(wěn)住一個他是能干的，還剩下一筆費(fèi)用！

都2024年了，不要再被那些“職場雞湯”洗腦了，摒棄舊的觀念，認(rèn)清自己的價值，才能更好踏上新的征途，讓自己過得好一些。
【成功就不能雙休！老板的這些職場雞湯，你還喝嗎？】大家可以留言說說，職場上你還聽過老板的哪些雞湯？