|公司新來的小姑娘辭職，職場就不能簡單點嗎？對不起，真的不能

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聽說半年前從公司辭職的那個93年的小姑娘到別的公司上班沒幾個月又辭職了，辭職的理由還是那樣“人際關系復雜，無法適應” 。她多少次內心怒吼，大家都認認真真做好自己的工作不就行了么？為什么一定要挖坑給別人跳呢？職場就不能簡單點，單純點嗎？現實告訴她，真的不能。
從小，我們在學校接受到的教育就是，要做一個誠實的人，正直的人，與人為善，善于合作。可是當我們懷著這樣一顆心踏入職場的時候，卻發現職場并不適用。
職場的殘酷，注定如此，不可能有大家好才是真的好，而是你好了，我必然不好。你多了，我必然就少。

案例1 ，你好我必然不好
小華進入公司沒多久，接了一個大客戶，但是，大客戶要求必然高，要做的事情也很多，很多工作需要同事幫忙，需要其他同事配合。但是，大家都一反常態，不愿意幫忙。最終單子跟丟了，反倒是大家都來安慰他。
事實就是，你能做下大單，領導必然覺得我們能力不行，你強我們就弱，亦或是覺得你態度好我們態度不行。所以，你好我們必然不好。于是，沒人會真心幫忙，反倒是為了讓領導覺得大家一丘之貉而想辦法使絆，攪黃單子，搞走客戶。

案例2 ，你無法選擇的職場站隊
職場上拉幫結派可以說是約定俗成的，而很多時候，你不得不選擇站隊，甚至你都沒得選擇。
我曾經到某大公司去就職，公司有一個老總，很多個副總。而市場副總就是曾經我們部門的部門經理，所以，我入職之后，就直接被劃分到了這個副總的派系。之后的日子，跟其他副總還有老總的派系溝通，配合工作，都無比艱難。

生活，對誰都不易，工作，對誰都難。為了生活，我們都在不斷打拼，為了工作，我們都在不懈努力。當面臨你死我活的斗爭，誰都會優先考慮自己的利益。所以不要想著職場上去單純得存活，那不可能。
當公司選擇裁員，為了保住自己的工作，有些員工背地里使手段，給別人挖坑。你選擇單純，最終只能掉坑，被裁。為了爭取更多業績，有些員工耍心機，搶客戶。你選擇單純，最終只能業績不佳，面臨領導的指責和收入偏低的壓力。
【|公司新來的小姑娘辭職，職場就不能簡單點嗎？對不起，真的不能】所謂職場如戰場，注定會無比殘酷。如果你在戰場上想著單純，想著對別人仁慈，不好意思，炮火子彈從來因為你仁慈而放過你。所以，職場注定不能單純。