|討厭自己的工作怎么辦？一個規則三個技巧，讓你輕松快樂工作

文章圖片

文章圖片

文章圖片

文章圖片

文章圖片

“每天睜開眼睛想到工作，就煩躁地想砸東西；開車上班的路上，忍不住想松開方向盤，隨它撞向哪里；怔怔地望著墨色的遠山，會忍不住哭出來。 ”
一位網友如是說。

她不是得了躁郁癥，而是在表達自己對目前工作的厭惡。
對于職場人來說，像這位網友一樣，討厭自己工作的人大有人在。

網絡上有個調查，題目就是：現在最困擾你的問題是什么？
得票最多的答案是：討厭現在的工作怎么破？

996、007 ，沒完沒了地加班，熬夜是家常便飯，作息不規律是習慣成自然。
堅持下去，前途是一片灰蒙蒙；想跳槽，又怕越跳越遭。
總之，一句話：堅持無味，棄之可惜。
那我們到底如何才能讓自己能夠輕松快樂的工作呢？
日本著名作家兼生活美學家松浦彌太郎，在《超越期待：松浦彌太郎的人生經營原則》這本書中說，世界上所有的成功都基于這個規則運行，那就是為對方提供超越期待的東西，讓更多人開心、感動，才能收獲驚喜，工作當然也是如此。
想要自己快樂工作，主要可以從以下三個方面著手：明白工作的意義；把擅長的事情變成工作；以及在不喜歡的工作中發現擅長的事情。
01
明白工作的意義
工作是什么？只是機械地完成任務，能拿到一份薪水嗎？又或者還能得到領導的認可和贊賞，拿到一份獎金嗎？

松浦彌太郎說，比起自己被認可、被贊賞，更重要的是讓對方覺得開心、為對方做出貢獻、使對方感動。

這段話告訴我們：真正有意義的工作是去解除別人的煩惱，能夠在最大程度上幫助到別人，給別人帶來更多的快樂。

用稻盛和夫的話來說，就是要有利他精神。極致的利他，最后帶來的卻往往是雙贏。

只有這樣的工作做起來，我們才會感受到自己的價值。并且愛出者愛返，福往者福至，我們在為別人付出的同時，也能給自己帶來快樂，并因此獲益。
想要做到工作中的利他也很簡單，用松浦彌太郎的話來說，就是要經常確認自己的工作是否可以讓人忘記不愉快，是否可以幫助人們消除困惑。
可以經常這樣問自己：這份工作可以幫助什么樣的人？怎么做才能幫助他們？怎么做才能讓他們更快樂？
其實，說白了就是把對方裝在心中，不能只是老想著自己，也就是我們平常經常說的用戶思維，站在用戶的角度去考慮問題。

比如說，我們想教給讀者一些親子關系方面的知識。
假如我們總是擺出一副權威的面孔，高高在上地說，作為父母，你不能打罵孩子，你這樣做是素質很低的表現。或者說，孩子犯錯，就是大人的責任，都是因為你不注重教育孩子，所以孩子才會這樣。