裁員|一覺醒來公司沒了？年底通知被裁員，這時候才覺得選大公司真香求職

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引言

在結束了新年假期后，很多人都戀戀不舍的離開家鄉，又要重返工作崗位，似乎幾天的新年假期難以滿足大家對假期的享受期待。

可即便如此卻也要心不甘情不愿的繼續回到工作崗位，然而比這些人更慘的就是，很多年前被公司辭去年后還要重新找工作的群體。一覺醒來公司沒了？年底通知被裁員，這時候才覺得選大公司真香

在互聯網相關討論中也有不少人表示由于行業原因，自己年底時就被公司通知辭退了，甚至這其中有一部分人還做到了“小領導”階段。
此前就有一位網友分享自己的經歷，在年后他曾經認識的一位公司總監叫他吃飯，飯桌上對方告知他自己在年前就被公司辭退了，并將詢問這位網友是否有和崗位推薦。

其實被辭退的這個總監曾經也有著不錯的發展經歷，今年35歲正值成家立業之時，但由于行業原因還是無可避免的經歷了失業的考驗。

對方在飯桌上表示，自己原來工資到手每月大概25000 ，如果現在有新工作推薦他愿意降低10%的預期，接受2萬上下的工作，至于職位最好是副總經理一類。

【裁員|一覺醒來公司沒了？年底通知被裁員，這時候才覺得選大公司真香】作為一個在職場上身經百戰的“老油條” ，現如今給出這樣的求職范圍已經算是自降身價，當然這也可以理解為面對現實生活不得不做出的妥協。
畢竟在當下這個發展速度和競爭力度不斷加強的社會，對于職場而言， 35歲的年齡已經不具備優勢了，即便自己曾經有過做高管的經驗和經歷。
但是大多數公司也不愿意花大筆資金去培養這樣一個高管人才，因為同樣的資金或許能培養出更多的普通員工，至少在很多老板看來這種選擇性價比不高。

因此對于35歲的求職者來說，有很多時候自降薪資預期20%也都無可奈何。

回想當初，這位求職者也曾是同學聚會中令人羨慕的角色，當年他從事的是房地產行業。
眾所周知，在前幾十年房地產可謂是國內各行各業中發展速度最快的，而此人剛好趕上了房地產的最佳發展時期。

當年投身房產事業也一度成為他最引以為傲的選擇，那時候他也常常將“選擇大于努力” ，掛在嘴邊。
從小職員到主管從主管到營銷副總監，他一路走來的確吃了不少苦，卻也是肉眼可見地步步高升。

按理說這樣一位小有成就的人才，本不應該在35歲的年紀，還為自己的職業發展發愁。

但奈何自2021年開始，國內房地產行業經歷了風云巨變，各個房地產公司都經歷了命運般的轉換，就連大房企都不例外，更何況是那些在國內排不上名號的小房企。