裁員|老板：“你不做有的是人做，不想加班就滾蛋！” 跳槽|996|老板

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清湯寡水的春節已經過去，很多人又回到了工作崗位上面， 7天的短暫假期并沒有讓廣大職場人覺得工作已經變得很陌生了，雖然說有節后綜合征，但其實很多人還是會立馬進入狀態，畢竟進入狀態慢了，會被老板罵的。
對于上班，很多人的心理是非常矛盾的，因為大多數人都不喜歡上班，人們最大的夢想就是不上班，但是不上班的話，那就連基本生活都難以保障了，為了能夠生存，人們只能是咬著牙去上班，只是這上班的心情就像上墳一樣沉重。

其實上班會讓人覺得心里很累，除了工作內容之外，還跟職場焦慮有關系。大多數職場人士都會擔心，自己會不會哪天就被裁員了，要么是因為年紀到了35歲被裁員，要么是因為進公司時是左腳先踏進的，讓老板不高興了就被裁員。
雖然說裁員可能會有不少的賠償金，但就算是拿了賠償金，也解決不了多少問題，因為找工作是很難的，尤其是年紀大一些的打工人，在職場上是到處碰壁。其實就算是那些沒有被裁員的人，也時刻會面臨著職場PUA ，尤其是來自老板的壓榨。

相信很多人都會遇到這樣的情況，老板在憤怒時會說，你不做有的是人做，不想加班就滾蛋！于是打工人只好老老實實去加班了，加班還沒有加班費呢，沒辦法，你今天不加班，每天就真的要失業了，因此，現在996加班情況越來越普遍了。
36氪發布的《2021年輕人下班行為報告》顯示，在1009位職場人士當中，只有22%的年輕人是可以在晚上6點前就下班的，有35%的打工人在晚上八點以后還得在公司里加班，而工作接近凌晨的占比也達到了8% 。

對于這樣的工作時長，很多人是不滿意的，有38.45%的職場人就表示很不滿意，但是沒有辦法，因為我國能夠嚴格執行八小時工作制的公司都不足四成，這家公司長期加班，你不滿意了，跳槽了就會發現，其他公司也要長期加班，想要找一家不加班的公司無疑是大海撈針。
【裁員|老板：“你不做有的是人做，不想加班就滾蛋！”】而且，越是大城市，加班情況越是普遍且嚴重，數據顯示，一線城市有42.85%的打工人每天工作時長在10小時以上，新一線城市也有44.4%的打工人每天工作時長超10小時，未來，或許二三線城市也會被加班這股歪風給感染呢。

加班并非職場人所愿，但還是要老老實實去加班，并且很多人還不敢提出要加班費，這是為什么呢？答案經常在很多老板嘴里出現：你不做有的是人做。
是的，今天你因為不想加班離職了，明天就能找到一個新員工來替代你，而且還是大學生，工資比你還低，比你還能接受加班，因為從職場的角度來看，我國的勞動力人口足夠多，尤其是大學生的數量非常多，多到可以讓各個企業的老板隨便挑。

教育部的數據顯示， 2021年我國大學畢業生數量是909萬，預計2022年是1076萬，每年都有這么多的大學生涌進職場里，所以大學生是很廉價的，兩三千塊錢就能招一個名牌大學生了，所以對老板來說，你不做，真的是有的是人做，我國什么都缺，廉價的勞動力是一點都不缺的。