瑞典|瑞典職場：最影響辦公室氛圍的是什么？瑞典

隆德大學的兩名人類學家Katarzyna Herd和Jakob L?fgren使用深度采訪和問卷調查相結合的方式研究了瑞典職場最容易引起同事之間矛盾從而影響到辦公室氛圍的行為或者事物。
研究結果發現除了公開政治站隊、從不談論自己的私人生活以及不把用過的咖啡杯放進洗碗機之外，影響最大的其實是....燕麥奶。
Katarzyna Herd表示：“也不是人人都會提到了燕麥奶，但很多人都提到了。有些人嫌燕麥奶太多，有些人嫌燕麥奶太少，還有些人嫌自己的燕麥奶被別人喝了。 ”

兩名研究者都在芬蘭工作過。他們表示瑞典的職場文化確實跟很多其他國家不太一樣，即使是跟北歐鄰國芬蘭比，瑞典的的組織也更扁平化，每個人的聲音都被認為很重要。另外的一個特點就是瑞典人不處理矛盾，他們寧愿給矛盾“蓋上蓋子” 。
Katarzyna Herd說：“在瑞典，所有人都非常努力的避免造成不好的辦公室氛圍，但不好的辦公室氛圍正是因為大家都非常努力的避免它而產生的。你避免情緒失控，但因此你就無法表達你的想法，不好的辦公室氛圍就這樣產生了。 ”
【瑞典|瑞典職場：最影響辦公室氛圍的是什么？】不過很多其他參與研究的有外國背景的人都表示瑞典辦公室文化里最好的一點就是從來不會被領導罵，而被領導在公開場合罵在很多其他的國家都是很常見的現象。