宿遷|為何我的領導很難相處？輔警|招聘

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最近大家陸續回崗工資了，此時不跳槽但對未來深思的人更多，有新年后剛返工沒事做很煩惱的人，也有人想著在這要待多久，更多的是想著如何內部升職加薪。
當然，跟往年一樣，有不少體制內的人此時想跳出來，具體你看往年他們的師兄學姐們，《春節后，頭腦為何會發熱？》。然而，最多的就是問這句的人：“領導為何難相處？”
這屬于職場藝術，也是最主要的人際關系之一，我也寫過多次，甚至告訴你，將來你做了領導，你的手下也會說你是個奇葩、很難相處。你要辯證來看。

我們看栗子。
在《剛做領導，是什么樣一種體驗？》中，就是一個小主管的真實感言，我們截取一部分如下。
“我捋了捋，目前我們5個人的部門，相當于只有2.5個人在做事，我、沒有關系的丁各算一個勞動力，關系戶甲只能算半個，丙幾乎不能做事，而甲是本部門跟我平級且不做事的另一個部門領導，其實他也是個關系戶，只是我證據還不足。 ”
這位部門主管領導著手下4個員工，其中2個根本無法管理，剩下一個半相對還算能干活，但是來不及做，所以領導自己也要做個大頭兵。連他本人在內，全部門5個人，只有2.5個勞動力。
領導也不易做，你做了就知道了。我體諒大家，還出了這篇文章《剛做領導，手下員工有個刺兒頭，不聽話，怎么辦？》。這篇在知乎上被點贊好像才200次，但卻被收藏了1000次。說明管理手下的方法，實在難得。
領導其實也是員工，你要設身處地想一想，領導上面也有領導，他不但要對領導應對自如，還要做好自己的工作，此外讓手下員工能操作熟練上崗并勸說手下安心高效完成任務。領導是非常難的，一旦體驗，就更加明白了。
你想一下，你做學生，自己聽課或者學習，還是有難度的，但是現在的任務是請你將一個班的學生教會，這就是非常難的任務。有些人怎么教都不會，還跟你抬杠、犯沖。
大家都認為找個女教師做老婆很好，其實你不知道女教師所面臨的人生一大難點就是學生教不會、不聽話，你等著她回去跟你抱怨吧，至少從結婚抱怨到45歲。

這45歲后，才能應對學生以及家長相對自如，還能PUA家長。有個女教師做到了副校長，但是她跟家長們說她不能生氣，一生氣就要住院。家長們都信以為真，其實她的目的是嚇唬家長，讓家長自己警告、收拾自己的孩子。這樣這位副校長上課時就省心多了。我們一個群友就是這樣的家長。
別的不談，說明老師也需要很多年數，才相對能應付學生的挑戰。我們工作中，自己做事已經夠嗆，能力都不一定能勝任，你卻還要教人做事，多么難！
自學也容易，但是教別人學，是個特別苦的差事。