穿衣搭配|職場真實故事，警惕領導扔出兔子給你追，職場人必須警惕穿衣搭配

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職場中很多時候，你都會在不經意間得罪領導，有時候是因為話說錯了，有時候是因為事情沒辦成，更多的時候是因為你搶占了領導的利益。前兩者往往事情過了，大家也就不計較了，除非碰到心胸特別狹隘的領導。但是如果你不小心搶占了利益，或者說，你分得利益太多讓你的直接領導眼紅了，這時候在暗地里，針對你的局都開始悄悄謀劃了，如果你不小心防范，很可能會影響自己的前途。

我們要明白一件事情，很多時候我們的領導并不能直接拿我們怎么樣，不可能說得罪了直接領導，我們就一定會被開除，這其中涉及到很多因素，比如說上級領導是否同意、是否會讓團隊分崩離析、是否會影響到領導自己。因此，很多時候，你的直接領導對你不滿意了，并不會正面要開除你，而是引導你犯錯誤，從而達到“兵不血刃”的目的。
這里所謂的引導你犯錯誤，其實就是民間俗話“扔出兔子讓你追” ，這個局很恐怖，因為信息的不對等，導致你無法判斷這只兔子到底是肥美的肉還是深不見底的坑。通過引導你走上錯誤的路，產生一些錯誤的結果或者說與一些要害關系人直接競爭，可以毫發無損地收拾你。
給大家分享一個經典案例。 18年的時候，我在山東某市當銷售經理，我的直接領導老白是大區域主管，相處一年多一直比較和諧，直到一次老白找我談業績轉讓的事，他想讓我的一部分業績轉給其他戰區，讓他的一個心腹能夠達到業績考核標準，從而晉升使用。
說實話，這個事情是集團絕對反對的事，以前也發生過并爆雷了，集團對這種事情的處理一向毫不手軟，都是直接辭退了事。所以我經過反復考慮，沒有同意老白的訴求，一方面是害怕這件事暴露出去，我好不容易晉升的經理位置化為泡影；另一方面也是因為老白的訴求實在不誠心，連基本的補償方案都拿不出來。

這件事以后，老白雖然對我冷漠了幾天，但是沒多久又好了，我們照樣一起擼串一起唱歌。可是我萬萬沒想到的是，老白表面上對我正常，實際上已經開始針對我暗中做局，最終導致我狠狠得罪了集團一個大佬的侄子，不得不辭職離開公司。
事情是這樣的，當時正值華南地區一個大項目開標，以我們公司的實力當然不可能一口吃下，但是跟著蹭點肉吃還是可以的。于是老白派我出征，要求我必須拿下某個標段的工程。其實當時我就很疑惑，老白一般很少指定必須拿下某個工程或者某個項目，況且這個標段并不是最適合我們公司的項目。對此，老白的解釋是“等拿下再告訴我” 。
雖然疑惑，但是基于一年多的關系和老白長期的為人，我犯了一個嚴重的錯誤，沒有深究這個事，也沒有向上打聽一些情況。在完全不清楚老白意圖的情況下，我就草率帶著團隊出發了。
恰好我一個同學在項目上工作，而且職位還不低，于是我找到了這個同學，通過兩個星期的運作，打通了很多環節，終于要到了簽合同的時候了。沒想到當天夜里，我這個老同學氣勢洶洶得給我打電話說“你們公司搞什么飛機，到底找了多少人，怎么自己搶自己活” 。我被弄得莫名其妙，但接下來無論怎么打老同學的電話，都打不通了。