用工荒|月薪8K招不到90后，“開工潮”又變“用工荒”？問題到底在哪？ 90后|制造業|招聘

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【用工荒|月薪8K招不到90后，“開工潮”又變“用工荒”？問題到底在哪？】

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虎年春節剛在熱鬧聲度過，正月初八開始，大多數打工人都相繼踏上了新一年的忙碌之旅。新年的“開工潮” ，在長三角、珠三角等地區輪番上演。尤其是在廣東、浙江、江蘇等制造業大戶的省市，各大工廠紛紛開啟大規模的招聘專場，希望為新年的“旺市”開個好頭。
另一方面，年前因為種種原因離職的人也需要在新春伊始重新尋找工作。按照這樣的供需，此時應該是企業最好招到人的時候。然而不少工廠都面臨招不到人的局面，薪水再高都無人可招， “開工潮”卻變成“用工荒”到底是什么原因？

一、 “用工荒”現狀
每年春節過后，大多數企業特別是制造、銷售為主的企業都計劃通過大規模的招聘，為新的一年企業發展，擴充隊伍、儲備人才。然而，從初八到現在持續一周的招聘現場反饋， “用工荒”再度上演。

1.“用工荒”并非第一次出現
我國“用工荒”最早出現在2004年。彼時中國經濟正在進入21世紀第一個快速增長期，國內尤其是珠三角地區落戶了大量制造業等需要批量用人的工廠，工人儲備不足與企業需求過大的問題第一次暴露。直到2008年受全球金融危機影響，企業發展暫緩，這一問題才得以緩解。
2011年國內經濟回暖，除了沿海地區，內地浙江、江蘇等地經濟復蘇，導致多地同時出現了嚴重的缺工現象，甚至部分企業因為無人直接停工。 “用工荒”持續數年，在不斷調整工資、降低學歷年齡要求等以及國家調控下，勉強“應付” 。

2.這次“用工荒”有新“特點”
2020年受全球疫情影響以及中國國內疫情沖擊，內地經濟尤其是制造業等工廠受到了巨大沖擊，短暫出現了“大減員”“工廠停擺” ，對當年用工市場也產生了影響。
隨著國內疫情有效被控制，各地有序恢復生產，卻面臨新的更嚴重的“用工荒” 。根據世界銀行發布的數據顯示，中國制造業比重出現了連續九年下跌， 2020年為26.18% 。這其中制造業比重下降大的省市都出現了“產業空心化” ，例如山東制造業就業人員同比上個五年下降了61% 。

“用工荒”已經成為“中國特色”的新景象。一方面是世界上人口最多的國家之一。另一方面是制造業企業都在喊“招不到人” 。不僅是節后，連平時長三角、珠三角地區也都曾遭遇不同程度的“用工荒” 。
二、為什么招人難“難于上青天”
中國目前勞動力人口多達9億，但制造業、農民工行業“用工荒”尤其嚴重。 2021年國家統計局公布普調數據顯示，全國9萬家生產工廠， 44%面臨招工難， 100個工作崗位需求中， 58個與制造業相關。