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在一個上海本地論壇看到一個話題 , 覺得挺有意思 , 大家不妨討論一下 。
有個貼主說 , 她過年走親戚的時候生出不少感慨 , 概括起來就是:生兒子不用焦慮 , 就算讀書不行 , 也可以過得不錯 。
這個社會對男性還是很寬容友好的 。
她舉了兩個親戚家的例子 。
一個表哥 , 78年的 , 四十多歲了 , 技校畢業 , 讀的專業是機械 , 現在從事設備維護工作 。 一個月工資一萬多 , 每個季度都多發一個月工資 , 一年收入16薪 , 還有額外的獎金 。
還有一個表弟 , 85年的 , 也是技校畢業 , 連初中畢業證都沒拿到 , 只有一個初中肄業證 。 他讀的是機械類專業 , 目前在做質檢工作 。 也是一個月一萬多工資 , 13薪外加獎金 。
關鍵是兩個人都從來沒有失業過 。 就算是疫情最厲害的那會兒 , 也一樣 。 表弟前年還換了個工作 , 月薪從7000漲到了一萬多 。
這位樓主覺得 。 作為男生的父母 , 不要太焦慮 。
有的小男生開竅晚 , 或者壓根不是那塊讀書的料 , 成績不好 , 父母急得要命 。 其實沒必要 。
男生出路很多的 , 像這種技術類工種 , 競爭壓力又小 , 工作又穩定 , 薪酬也過得去(年薪百萬剛下飛機的同學請繞道) , 先不說買房、買車、最起碼養家糊口是一點問題都沒有 。
況且 , 比起讀萬金油專業坐辦公室的白領來說 , 藍領也有藍領的優勢 。
藍領不用遭遇中年危機 。 不至于辛苦大半輩子說裁員就被裁員了 。 尤其是現在搞延遲退休 , 坐辦公室的人想要一路干到65歲 , 還是有點難度的 。 而他們搞機械的 , 卻是越老越吃香 , 越老越有經驗 。 貼主表弟單位里還有74歲返聘回來的老爺子呢 。
當然 , 小孩能讀書好那就更好了 。 咱就是說 , 男孩子就業范圍很寬 。
既沒有上限 , 公司高管 , 百萬年薪的職業和崗位都可以去搏一搏 。
也沒下限 , 體力活 , 技術活都沒問題 。 尤其是需要一技之長有需要體力的工種 , 更加沒有壓力 。
條條大路通羅馬 , 不是只有讀書一條路 。 非逼著小孩讀書 , 勞民傷財也就算了 , 關鍵是有的孩子真心不是讀書的料 , 逼到最后傷害親子感情 , 得不償失 。
倒是女孩子 , 雖然不肯讀書的女孩子少 , 但是沒幾個父母舍得女兒做體力類工作 。 很多技術類工種 , 都不適合女孩 。 比如機械類的 。
大多數女孩子就只有一條路好走 , 那就是坐辦公室當白領 。
問題是當白領 , 女生也不占優勢 。 每生一個孩子 , 女性的職場生涯就要斷檔至少一年 。
更不用說女人生了孩子要分精力給家庭 , 各種雜事會讓她們分心 。
不怕慢 , 只怕站 , 很多天賦智慧不如女性的男性 , 最后往往能走到比女生更高更遠的位置 。
除此之外 , 職場中還有很多對女性的隱性限制 。 比方說招聘環節 , 男生基本上只要符合要求 , 就可以輕松得到職位 。 但是女性求職 , 往往要被問及是否結婚 , 是否生育等等 。
未婚和已婚未育的女性 , 老板擔心人家結婚生孩子;生了一個孩子的 , 老板擔心人家生二胎;今后三胎盛行 , 老板還要防備女員工三胎;生了二胎三胎的 , 老板又顧慮人家會不會無法兼顧工作和家庭……
女性求職者被一票否決 , 或者在比男性求職者素質更高的情況下沒能拿下offer , 就是因為這些擺不上臺面 , 的狗屁倒灶理由 。
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