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閬中|跨越千里送崗位 東西協作促就業

脫貧浙江省招聘閬中


●張曉東
近日 ， 閬中市人社局與浙江臺州溫嶺市人社局聯合組織了包括浙江利歐集團股份有限公司、愛仕達股份有限公司、浙江大洋風機有限公司等12家優質浙江企業以及四川瑞博服飾有限公司、四川雙馳科技有限公司等20余家本地企業 ， 在閬中市水觀鎮召開溫嶺·閬中東西部勞務協作專場招聘會 ， 此次招聘會亦是閬中市在農歷新年后組織的首場線下招聘會 。
A搭建就業平臺實現“在家門口”就業
招聘會現場 ， 企業早早擺好招聘崗位展示牌 ， 準備好招聘資料和應聘登記表 ， 等待求職者前來應聘 。 當天上午9時 ， 求職者們來到現場 ， 他們穿梭在各企業招聘展臺 ， 查看招工信息、了解崗位薪酬待遇 。
“活動現場提供就業崗位有3000余個 ， 數控車床工、電機測試工這樣的工作很多 ， 都很適合我 。 我本來就在浙江 ， 年后打算換一個工作 ， 這下在家門口就把工作找好了 ， 去了就直接上班 。 ”水觀鎮的馬超當天就和浙江大洋風機有限公司簽了約 。
事實上 ， 這樣的勞務專場招聘會在閬中市已經不是第一次 ， 招聘會上不僅有本地企業提供的“家門口”就業的機會 ， 還為外出返鄉人員和脫貧人口提供的轉移就業崗位 ， 為返鄉農民工、就業困難人員、脫貧勞動力、退役軍人、高校畢業生等群體搭建了良好的轉移就業平臺 。
B開展技能培訓讓務工人員有一技之長
“就業一人 ， 穩定一戶” 。 就業幫扶不止是解決一時之難 ， 更是希望通過精準的幫扶模式 ， 提升兩地自我發展能力 ， 通過勞務協作的方式真正為老百姓謀出路 ， 走出一條可持續發展之路 。
為此 ， 今年以來 ， 閬中市就業局在做好疫情防控的同時 ， 組織市內外100余家企業參加網絡直播招聘會1場 ， 線上招聘會5場 ， 線下招聘會4場 ， 累計提供各類就業崗位14494個 ， 開設脫貧人員赴浙就業綠色通道 。 同時 ， 閬中市就業局還動員駐村工作隊、廣大鄉村干部通過上門走訪、調查摸底 ， 逐戶統計外出務工就業意向人數 ， 主動與溫嶺市對接 ， 通過推薦就業、專場招聘、意向對接活動等形式 ， 搭建起勞務協作供需雙方“立交橋” ， 在使脫貧勞動力隨時掌握就業信息的同時 ， 滿足浙江企業的用工需求 。
閬中不僅幫忙輸送崗位 ， 還免費培訓 ， 讓務工人員都有一門企業滿意的手藝活 。 結合浙江企業用工需求 ， 兩地人社部門組織舉辦家政、酒店服務員、川廚師等訂單式培訓 ， 定向輸送實現就業 。 去年 ， 閬中市共組織舉辦對口地區各類就業技能提升培訓3897人 ， 其中培訓脫貧勞動力786人 。 培訓后的務工人員有技術、上手快、肯吃苦 ， 企業普遍表示滿意 。
C出臺激勵措施鼓勵返崗就業
抓住年末歲尾外出勞動力集中返鄉的時機 ， 在春節期間組織東西部勞務協作線上線下招聘會是兩地更好落實“穩就業、保民生”的新想法 。 通過組織招聘人數多、薪資福利好、崗位匹配度高、用工規范的浙江企業來閬中組團招工 ， 讓曾經一家數口只靠種地生活的模式打破 ， 實現轉移就業 ， 提高了家庭收入 ， 進而也提高了閬中勞務輸出組織化程度和專業化水平 。
【閬中|跨越千里送崗位 東西協作促就業】此外 ， 今年閬中市就業局還特別注重轉移就業人員的就業保障工作 ， 聯合溫嶺市就業服務中心 ， 充分利用兩地設立的人力資源服務站 ， 結合兩地相關就業政策 ， 對春節后赴臺州就業的新員工 ， 發放2000元/人補貼；鼓勵企業包車接返員工 ， 并發放交通補貼和返崗獎勵；給予脫貧勞動力一次性交通補貼以及大學生赴臺州就業創業補貼、安家補貼等一系列就業激勵政策 ， 大力激發返鄉農民工、就業困難人員、脫貧勞動力、退役軍人、高校畢業生等群體轉移就業積極性的同時 ， 解決他們的后顧之憂 。 “招工、培訓、就業、服務保障”全面抓 ， 通過勞務協作的“立交橋” ， 打造兩地就業幫扶新模式 。