敬業|職場之如何讓領導知道你的敬業( 二 ) 敬業

【敬業|職場之如何讓領導知道你的敬業】4.坐在上司的身邊
生活中常有這種現象，在事先沒有安排座次的座談會或某些較隨意的場合，許多下屬都自動離上司比較遠。有時上司主動招呼下屬向他靠攏，但下屬卻不敢靠近。
有的下屬怕坐在上司旁邊后，被人在背后說奉承領導，結果領導身邊的座位就成了禁區。其實，敢于坐在自己的上司身邊，恰是心地坦然和自信的表現。你想，坐在上司身邊，就意味著要隨時應答上司的問話。上司會從你的舉止談吐中感覺你的風格和魅力，還會從你對事物的分析中看出你的分析能力，甚至能從你不卑不亢、有禮有節的談吐中感受到你的人格魅力。一個對自己的素質修養和業務能力充滿自信的人，是愿意和領導坐在一起的。這樣不僅創造了與領導面對面溝通與交流的機會，從而促使領導對自己有更深入的了解，同時，你也可以在同領導的交談與探討中，更深入地了解領導，獲得新知。正如常在領導身邊的秘書，在領導的分析能力與辦事經驗的熏陶下“勝讀十年書” ，獲益匪淺。
總而言之，你應該常常跟在領導左右，如果你總是懼怕人言而退居幕后，那你就永遠無法引起領導的注意。
人的心理是很微妙的，要想和某個人處好關系，就應該細心揣摩他的心理，
做到知己知彼。當對方是某個領導時，就更應如此。