正找工作的，不妨看看今年這3個新趨勢，再有針對性的謀定后動文職

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找工作，求職是貫穿每年年初的熱詞，只是在2024年，不知道你有沒有發(fā)現(xiàn) ，今年的招聘有點變化，很多求職者、找工作的人也發(fā)生了轉(zhuǎn)移。我是搞自媒體的，從我們公司的招聘、應(yīng)聘到上崗，也驗證了這些新趨勢。

我們公司的招聘從去年后半年就在計劃，只是由于各種因素，到了年后才公告，從發(fā)布到現(xiàn)在有一個多月的時間，來我們公司應(yīng)聘的人只有幾十個，從面試的人員來看，女性占多半，最后10個崗位的錄用也全是女性，現(xiàn)在已經(jīng)到崗。我從這次招聘中，看出了3個趨勢。
1、為啥入職的，都是女性招聘工作從謀劃到收尾，共收到了100多份簡歷，數(shù)據(jù)顯示，男性成員只有10人，其余全是女性。在這個趨勢下，經(jīng)過面試，錄取的也全是女生！當(dāng)我看到這個結(jié)果后，很納悶，就了解了一下其他公司，得到的結(jié)果，也全是如此！為什么應(yīng)聘的沒有男性？為什么會出現(xiàn)這種情況呢？
我們公司是自媒體視頻公司，這次招的也全是與短視頻、直播、文案、商務(wù)等有關(guān)的工作崗位。也許你會說，這些崗位都是文職工作，不適合男性。

當(dāng)我把我的問題發(fā)到網(wǎng)上時，立刻引起網(wǎng)友熱議！有人說是因為老板都是男性的原因；也有人說崗位偏文職，不適合男性；還有人說，現(xiàn)在男生都不想受束縛，都向往自由，都去干外賣了；還有人說女性要頂半邊天，男性不愛動、女性都愿意去大城市奮斗！
有關(guān)老板是男性的疑問，我問了一下我一個女老板朋友，她的公司，這次招聘也全是女性員工居多。所以與老板性別沒有直接關(guān)系。
為什么男性在商務(wù)、文職工作上沒有女性有優(yōu)勢？為什么男性不愿干文案工作？其實不是男性不來應(yīng)聘，而是很多男性在思維上，受傳統(tǒng)思維影響，認(rèn)為文案，商務(wù)這類型工作更適合女性！

你看看內(nèi)容創(chuàng)造領(lǐng)域里，男性成員也不少，我做了3年自媒體，發(fā)現(xiàn)自媒體的最有用的變現(xiàn)路徑，就是利用情、干貨，與粉絲建立觸發(fā)點。不過情緒效果更佳。這就是為什么女性居多的原因。因為女性擅長與人打交道，在管理情緒上有優(yōu)勢。
男性一般追求技多不壓身，想PK想要激情，你看銷售車的就是男性居多。可很多人不知道，在新的一年，營銷邏輯已經(jīng)有了變化，再以過去傳統(tǒng)的思維搞銷售，已經(jīng)行不通了！
2、為什么成功錄用者都是“萬金油”？先說一下，什么是“萬金油”？所謂萬金油就是什么都能干，都會點，就是學(xué)而不精！這與現(xiàn)在APP普遍應(yīng)用，工具增多，大多免費，學(xué)習(xí)門檻變低有關(guān) 。

從大環(huán)境來看，這幾年經(jīng)濟景氣，到處都在裁人。中小公司越來越多，全都是精細(xì)化工作模式，公司一般都是20來個人，要求一人多用。我公司今年招聘的人， 60%都是有副業(yè)經(jīng)驗。
當(dāng)一個人走入副業(yè)、創(chuàng)業(yè)時，面對的是閉環(huán)思維。只有單點能力的人，已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)下社會發(fā)展，必須擁有多點能力。一個人也能活成千軍萬馬。
強調(diào)：如果你是萬金油，什么都會一點的，選擇進(jìn)中小公司！
人才未來的走向是單一化還是綜合化？如何選擇職業(yè)？誰也沒有定論，但在求職時，你一定要先看這個行業(yè)能活多久（他能活多久，你看他活了多久？），有沒有適應(yīng)你技能的公司。找到關(guān)鍵行業(yè) ，才是你積累技能的資本。記住積累技能是個漫長的過程。

如果你什么都不會，那你就去找與人側(cè)有關(guān)的工作，這類工作要求技能是用戶洞察，能洞察人的需求。營銷就是搞定人心的學(xué)問。
3、為錄用的都是社牛？社牛是連結(jié)人的方法。為了打開人脈，很多人會專門學(xué)一些聊天技能：如何與人破冰等。社牛是可以練習(xí)的能力。如果你覺得對方是你的潛在客戶，你專門設(shè)計一下話術(shù)進(jìn)行針對性交流，相信你也會成功。
有針對性交結(jié) ，其實就是搞用戶調(diào)研，翻翻他的朋友圈，看看他的社交賬號。能做成生意的人，前三句話一定不是生意，而是寒暄。你寒暄的話題就決定了你的方向。如果對方?jīng)]朋友圈，那他一定是高人！不是200斤的樂瑩，就是一個就是“世外高人” 。
社牛者，都是用心做事的人。為了達(dá)成某種目的，把對方喜歡的事當(dāng)成工作，投其所好。百萬粉絲的大V都有一個共同點，就是對人都很敏感，洞察力強。
【正找工作的，不妨看看今年這3個新趨勢，再有針對性的謀定后動】以上這3點就是我觀洞察到的求職應(yīng)聘新趨勢，如果你是求職者，跳槽者，不妨結(jié)合這三個新趨勢，有針對性地調(diào)整一下你的求職方向。