職場有委屈，受得住再接

職場人在低位的時(shí)候，免不了要面對更多的委屈。

那些委屈的來源，可能一開始是別人，然后就變成了自己。換句話說，在一些情況下，先是因?yàn)閯e人的原因，你受了委屈；而后處理不當(dāng) ，變成了自己給自己找委屈，加壓力。來自別人的原因，我們很難提前拿出什么措施，去防患于未然。尤其是職位不高的時(shí)候，誰管你有沒有本事，是人才還是庸才。你站在那里，就會有人欺負(fù) 。
哪怕你只是個(gè)不起眼的小角色，也會有被人看到的機(jī)會。 ——特別是在甩鍋的時(shí)候。工作上出了問題，總得找原因，找負(fù)責(zé)的人吧。要不然，怎么向大家交代呢。假如你所在的職場，處于理想的運(yùn)行狀態(tài) ，這事兒一點(diǎn)都不難。直接按照一五一十的道理找，觸發(fā)原因，根本原因，主要負(fù)責(zé)人員， ——花點(diǎn)時(shí)間總能找得到。但有多少時(shí)候，別人會跟你講這個(gè)道理呢？
當(dāng)然，我們也不排除，職場上有相對理想的工作環(huán)境，相對講道理的做事方式。但許多時(shí)候，職場人不得不面對不那么理想的現(xiàn)實(shí) 。誰要是覺得這個(gè)鍋是自己的，自己應(yīng)該接，常常要面對的后續(xù)是，還沒等他接到這口大鍋，后面各式各樣的鍋，已經(jīng)一個(gè)接一個(gè)地飛過來。而且爭先恐后，不講武德，個(gè)個(gè)要插隊(duì) 。一想到這，就算是真的打算接，也要三思而后行，想想怎么接。
而另一邊，多的是甩鍋的人。一層層的鍋甩下來，到人微言輕的你這里，再接下去已經(jīng)是地板了。你就算想甩，也是甩無可甩。還能怎么辦，接著唄。這個(gè)時(shí)候，你倒是不用擔(dān)心自己的能力和實(shí)力了。不管你平常工作表現(xiàn)有多差，接鍋的實(shí)力總是有。哪怕是在正常邏輯下，你根本造不出來，也承擔(dān)不住的鍋，也會經(jīng)過一番強(qiáng)行解釋，穩(wěn)穩(wěn)地安到你的頭上。
因?yàn)槟愕穆毼槐容^低，所有的問題，都會變成你的問題。被人貶低，被人踩，一直在工作的壓力和壓抑之中。有的時(shí)候，自己心里也會覺得，這樣好像也沒什么不正常。被他人輕視，一開始可能還會想不通，不服氣。長期下來，就慢慢接受了，甚至自輕自賤。
這就是從別人讓你受委屈，變成自己讓自己受委屈。那些接收到的委屈，即使你都一一接受了，它們也不會憑空消失。而是一點(diǎn)點(diǎn) ，慢慢積累，厚厚的委屈，變成了深深的苦毒。自己也覺得自己就這樣了，沒希望了。這樣繼續(xù)自輕自賤下去，就會連最后一點(diǎn)點(diǎn)的志氣，都會被消磨，被打擊盡凈，渣都不剩。極端一點(diǎn)的，可能會不停地鉆牛角尖，直到撞進(jìn)死胡同。
這樣的職場道路，怎么走得下去？假如我們不想繼續(xù)這種狀態(tài) ，就要改變。不是說一點(diǎn)委屈都不能受，而是要受能受得住的委屈。受得住的委屈，可以接。受不住的，就不要接。一旦察覺到，自己特別不爽，特別委屈，狀態(tài)已經(jīng)不對勁了，就要趕緊喊停。
暫停下來，找一個(gè)舒展的機(jī)會。
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