女孩|播放超800萬次的短片，揭露扎心真相：女孩的膽小，都是父母教出來的冒險游戲|扎心

文章圖片

文章圖片

文章圖片

“女孩不是天生自卑膽小，孩子的性格，都取決于她所接受的教育。 ”
01
時代變了，嬌滴滴，柔柔弱弱的女孩子不吃香了。
人到中年，才發現現代社會對中年女性的要求越來越高了。以前只需要出得了廳堂，入得了廚房。
現在則是：

在外，要搞得定客戶，應付得了領導；
在內，要操持得了家務，輔導得了作業；
文能做得了奧數，武能徒手提20斤大米，還得會做小報、手工、PPT ，必要時可以身兼IT ，把孩子的網課配置整明白了……

就沒有女人不要操心的事。
只可惜大多數中年婦女，幡然醒悟得太晚了。
等明白過來要勇敢自信，無論職場還是生活中，都得積極為自己爭取時，已經失去了太多。
這點在職場上的體現尤其明顯。
剛入職場的小姑娘，往往又謙虛，又好學，又聽話，唯獨不曉得為自己爭取權益，升職加薪。
等到明白過來時，馬上又要面臨結婚生子，升職就別想了，能保持原地不動就阿彌陀佛了。
這一點臉書前首席運營官謝麗爾·桑德伯格就看得很清楚。
她在自己的著作《向前一步》中說，女性員工往往最怕爭取，害怕被人看見。

桑德伯格曾經召開過一些職場精英會議。
席上，大多數男性職員都拼命往前坐，爭取讓大Boss和其他領導認識自己，想辦法跟他們交流意見，交換觀點，最好能給對方留下深刻的印象，混個臉熟。
而大多數女性職員則想方設法往后排坐，前排哪怕空著都不去坐，好像生怕別人看見自己。
桑德伯格注意到了這點，主動邀請她們往前坐，可是依然被她們婉拒了。
桑德伯格還注意到，女性在職場往往要確保自己的成績做到80分甚至100分，才有底氣跟老板談升職加薪。
而男性往往工作成績有60分，甚至50分就敢開口跟老板提升職加薪了。反正成不了最多等下次，他們又沒什么損失。
此消彼長之下，結果就是女性付出的比男性多，得到的卻比男性少。
我常常聽人夸小女孩：文靜、聽話、淑女。
每每這時，我就在想，這些特質對女孩子來說，到底算是褒義詞，還是貶義詞。

一個淑女，怎么在職場里跟人急赤白臉地跟人爭客戶，爭晉升空間呢？
一個乖乖女，又該如何應對職場PUA呢？
02
我們到底該把女兒教成什么樣子？
一個2分多鐘的TED小短片道出了真相。這個演講的主題叫《如何養育出勇敢自信的小女孩》，演講者是卡洛琳·保爾：一名作家，同時也是一名前消防隊員。

卡洛琳說：女孩子是一步一步被父母養成越來越膽小無助的樣子。當女孩子小的時候，父母總是教她們別做危險運動，不要爬高上低。國外街心公園到處有那種攀爬架，有一項針對這種攀爬架的調查研究顯示：小女孩去爬攀爬架的時候，父母總是喜歡在一旁警告：小心啊，別爬啦，當心摔啊！