聚焦|職場如戰場，或許一直都在別人的套路里這就是生活|陳都靈|葉小白

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【聚焦|職場如戰場，或許一直都在別人的套路里】某公司，由于發展壯大，老板業務繁忙，準備提拔一個副總協助處理業務。
老板找來了人事部門，讓人事部門對兩個副總候選人劉總和胡總進行民意調查。
人事部門按照老板要求，進行了民意調查。并把結果告訴了老板。

老板看到結果之后，讓人事故意把結果透露給了不得人心的胡總。
結果第二天，胡總助理就傳出話，劉總那邊簽了一個大項目，項目金額幾千萬，年底大家都能沾光，估計能多拿很多年終獎。
然后這個事情開始在公司流傳，大家都覺得劉總能升副總的話，大家以后肯定能跟著沾光。
就在這時候，胡總召集各部門主管開會，告訴大家，劉總沒有簽大項目，希望大家不要散播謠言。
一瞬間，公司都覺得是劉總為了競爭副總而散播謠言，民心背向。甚至有員工表示，自己年底拿了年終獎去旅游的機票都訂好了，這不是坑人么。
然后，老板要求這時候要求人事部門再做一次民意調查，結果顯示胡總遙遙領先。

最后，踏實工作，沒耍手段的劉總成功上位副總。
而胡總，后面的工作越來越難做，甚至一直被老板芥蒂。或許他永遠都不會知道，自己想套路別人，卻一直在別人的套路里。