年薪可達(dá)80萬(wàn)！一地招聘公務(wù)員招聘

“公務(wù)員不都是鐵飯碗嗎？”
近日，浙江金華發(fā)布新一輪聘任制公務(wù)員招聘公告，面向全國(guó)招聘15個(gè)年薪60萬(wàn)元至80萬(wàn)元的聘任制公務(wù)員，引發(fā)網(wǎng)友熱議。
據(jù)一份在網(wǎng)絡(luò)流傳的招聘計(jì)劃顯示，金華市直單位招聘公務(wù)員，部分崗位指導(dǎo)年薪稅后可達(dá)到80萬(wàn)元，所有崗位年薪均在60萬(wàn)以上。
但是與國(guó)考、省考不同的是，這次招聘不用筆試，而崗位實(shí)行績(jī)效考核，未達(dá)要求者將被解除聘任。
3月25日，記者從當(dāng)?shù)貦?quán)威部門(mén)了解到，網(wǎng)傳的招聘計(jì)劃是真實(shí)的。

負(fù)責(zé)本次招聘咨詢(xún)的工作人員告訴記者，它其實(shí)屬于高層次人才引進(jìn) ，一經(jīng)錄用，和聘用單位簽訂固定期限聘任合同， “合同到期就結(jié)束了。 ”
和勞務(wù)派遣模式有何區(qū)別？該名工作人員表示，這些職位都是正規(guī)的公務(wù)員崗位。
據(jù)了解，聘任制公務(wù)員實(shí)則由來(lái)已久：2007年和2009年，作為人社部批準(zhǔn)的全國(guó)聘任制公務(wù)員制度試點(diǎn)城市，深圳分兩批招聘了53名聘任制公務(wù)員。其后，廣西、河南、遼寧、江蘇等地城市也陸續(xù)推出過(guò)聘任制公務(wù)員招聘計(jì)劃。
華中科技大學(xué)公共管理學(xué)院教授蔣碩亮曾表示，我國(guó)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第16章專(zhuān)門(mén)規(guī)定了職位聘任制，為進(jìn)一步推行政府雇員制提供了法律依據(jù) 。值得注意的是，政府雇員制如果執(zhí)行不當(dāng) ，會(huì)造成政府職能部門(mén)的損失，加重納稅人的負(fù)擔(dān) 。但與此同時(shí) ，政府雇員制也激活了政府人事制度，有利于解決機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)與人才稀缺的矛盾；政府雇員能夠發(fā)揮“鯰魚(yú)效應(yīng)” ，促進(jìn)公務(wù)員人力資源的開(kāi)發(fā) 。
【年薪可達(dá)80萬(wàn)！一地招聘公務(wù)員】來(lái)源：瀟湘晨報(bào)、澎湃新聞