教育部|國內工廠招工難，外企工廠卻“搶著進”，是啥原因？職業教育|天津市

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我國作為一個人口大國，最難平衡的就是市場和勞動力之間的關系。在國內每年有無數的畢業生步入社會求職，也有許多農村青壯年進城務工養家糊口，因此國內的人才市場越來越飽和，求職者的生活并不是那么好過。

實際上普通人想找個工作并不難，但是想找到一個十分滿意的工作卻非常難。現如今別說本科生畢業不好找工作， “廠哥”、“廠妹”想找到滿意的廠子都不容易。那么為什么會出現這種招工難的現象呢？
一、為何工廠出現招工難的現象？在眾多招工企業里面，工廠在我國的勞動力市場占據著很大的位置。 “中國制造”基本包攬了國內外絕大部分常見和常用到的東西。食品加工和服裝鞋帽制造方面也是我國出口比較多的領域。大部分人平時生活中的吃穿用行等必需品都是依靠著流水線工廠里的工人一個一個生產出來的。

【教育部|國內工廠招工難，外企工廠卻“搶著進”，是啥原因？】對于很多年輕人而言在工廠工作并不是一個很好的選擇，在工廠工作重復性較強沒有成長的空間對于職業發展并不能起到什么作用，僅僅能夠讓人賺點錢好維持生活。很多人進廠也只不過是想要賺點錢，賺夠錢了再換其他的工作或者暫時休息一段時間再回來接著做。
然而工廠里的生活并不是那么的精彩卻依舊有很多年輕人不斷地涌入到其中成為“廠哥”、“廠妹” 。雖然有不少人打算進入到工廠工作，但還是有許多的工廠出現了招工難的現象，很多打算到工廠賺錢的年輕人也表示找不到合適的工廠，那么這究竟是怎么回事呢？

這就要從工廠作業環境說起。實際上真實的工廠作業環境并不像很多人想象的那樣十分輕松，不需要動腦子按要求做就能夠賺到不少的錢。實際上很多在各大工廠混跡過的“老油條”往往都不會選擇這樣的企業。
某些國內工廠在招聘時夸大宣傳，提供食宿美化食堂餐飲的同時夸大基本工資，忽悠了不少人來到該工廠打工。聽起來一切都是很美好的，不過等到打工者進入到工廠工作之后就會發現口頭的薪資承諾基本都是幌子，真正能夠拿到手的工資并沒有宣傳的那么多。

不僅如此宿舍條件也同樣沒有宣傳得那么好，工廠的篩選機制也沒有十分的完善，招進來的工人水準參差不齊。種種因素加在一起想要留住人顯而易見是不容易的。這也導致了很多的打工者涌入到了外資企業的工廠。
二、打工者更青睞外資企業的原因是什么？當國內工廠出現了招工難的現象時，反觀國內的外資企業，出現了截然不同的局面。不少打工人三五成群地守在外資企業的大門口等待面試的機會，希望自己能夠被錄用成為該企業的員工。很多人會納悶，都是工廠為什么這么多打工人更加青睞于外資企業呢？