|職場中，混到什么地步，寧愿放棄工資也要辭職呢？讓人心酸

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老板要給我20%的股票分紅，年終獎獎勵10萬，我二話沒說直接提交了辭呈。
大家可能很難相信，在前兩年的時候，我認識了一個公司老板，在去那家公司工作時，老板對我非常不錯，而且也非常照顧。
可即便在這種環(huán)境之下，公司老板給我許諾年終獎，多獎勵10萬，另外能拿到20%公司股票分紅的背景下，我竟然毅然決然的辭職了。

第1點，我的辭職經(jīng)歷。這件事情說來話長，我剛來到這家公司的時候還沒有察覺到什么異樣。
因為我是這個公司為數(shù)不多高學歷的人，而且切切實實地幫助公司老板解決了很多的困難。
包括一些項目方面的推動工作和一些工作方面的效率問題，我永遠是排在第1位的。
別的不多說，匯報任務(wù)之前的PPT別人做可能一周時間只能做出一份來，但是我一天一宿沒睡覺，愣是給老板做出來24份PPT 。
而這24份PPT直接給公司未來三個月的發(fā)展鋪好了路，按理來說我的發(fā)展非常不錯，給公司帶來的效益也是非常多。
不太夸張地講，我每個月給公司帶來的實際效益就有可能超過5萬塊錢，要注意，這可是我剛剛大學畢業(yè)所能帶來的成績。
而當時我每個月的工資只有2000塊錢不到，面對這個工資，我心里面多少有點敲邊鼓了。

畢竟工資實在太低，干活又多，如果不適當?shù)靥岣咭稽c工資待遇的話，多多少少有點說不過去。
當我委婉地給公司老板表達了意見和建議之后，老板拍著我的肩膀說，小伙子你放心，一個月之后就給你漲工資，就咱這個狀態(tài) ，每個月工資最起碼能夠達到1萬塊錢。
當時我聽了之后心臟砰砰直跳，要注意大學畢業(yè)之后，我們這個專業(yè)平均工資也就是5000左右，可我突然之間成為了月工資過萬的人，估計是我們整個班級當中排在第1位的。
對公司老板千恩萬謝之后，我就回到了自己的崗位上，繼續(xù)為公司努力奮斗。
甚至在這一個月的時候，我給公司帶來的利潤比上一個月多，出了40% ，預估帶來的總收益能夠達到8萬。
就在那個時候我還幻想著，老板究竟能夠給我?guī)矶啻笱a貼，以及什么時候給我漲工資時，就出了意外。
在未來的三個月時間里面，我的工資仍然是每個月2000多一點，倒是多了一點點，為什么呢？因為我非工作日也加班了。
加班之后給了我一部分補貼，這一部分補貼是多少錢呢？答案是30塊錢。
沒錯，我每個月比之前多拿了30塊錢，最開始我還不太好意思給老板表明這件事情。

畢竟我剛來到這家公司不久，和公司老板的關(guān)系也不是很熟，可是慢慢的我覺得如果再不說實在就太不像樣子了。
我都來公司工作這么長時間了，每個月工資還是這么低，關(guān)鍵是我給公司老板做出來的貢獻已經(jīng)超過了其他所有的員工了，憑什么我的工資還這么低？
當我去找公司老板的時候，公司老板拍了拍我的肩膀說，咱們公司這不是發(fā)展遇到困難了嗎？不過你放心，等明年的時候我再給你在原有基礎(chǔ)之上漲1萬塊錢工資。
這就相當于你每個月能夠領(lǐng)2萬塊錢工資，比他們都多得多，咱們今年就先忍一忍，老板這邊也不太好受，所以這個話題我一直沒敢跟你說。