00后|“不是雙休，我不干”，這屆00后找工作清醒得可怕，反內卷就靠他求職

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點擊右上角，關注“略略略懂一二” 。教育之略見！聽說關注他的，虎年都發財了。
每年春季開學后，學校的老師都異常的忙碌。
小學老師忙著孩子小升初，初高中老師忙著畢業年級的中高考，大學老師有在忙嗎？
一樣的，大學老師忙著催畢業年級學生就業！
大學生就業難真不是說說而已，已經如此嚴峻了，不知道怎么回事崗位空缺的情況，退休還要繼續延遲。老的賴著不走，小的也不將就。
看看2022年考研形勢吧！陡增80萬人，真不是說愛研究的人有這么多了，多少人無非是想延遲就業，提高學歷好再就業。說真實一點！讀書就是為了就業，多讀書，為了就好業。

工作是好找的，多少工廠的大門敞開著，多少廉價的崗位開放著，但誰愿意去呢？
好工作的三要素，錢多事少離家近，一樣都不占，當年輕人是傻嗎？或者是缺心眼？
他們可不傻，工作是為了更好地生活，工作不開心情愿不做！這還真是現在年輕人的就業觀。當最早的一批00后步入社會后，你會發現，他們真就是就業市場中的“泥石流” 。
“不是雙休，我不干” ，這屆00后找工作清醒得可怕，反內卷就靠他！

單休等于沒休，不是雙休我不干首先我要給大伙科普一下，我國是1995年5月1日以后開始實行雙休日的，規定從當年的5月1日之后改為每周工作時間40小時，即每日八小時工作制。
再看看現在，多少大廠小廠，不是“996”就是“007” ，老板和領導美曰其名：你還這么年輕，難道你不拼命？
真的是拼命啊，尤其是互聯網那些大廠，當年輕人沒日沒夜加班熬夜猝死在崗位上后，讓人們真正意識到：錢哪身外之物！

00后不吃老板灌雞湯和畫大餅那一套，更受不了領導的“PUA” 。
當HR吐槽現在的大學生找工作只要雙休，不求奮斗的時候。
00后們也是毫不留情地反駁，工作是不是雙休太重要了！看似一周只多休了一天，其實上！
雙休：上2.5天休一天。
單休：上六天休一天。
人間清醒啊！略略我想作為一個單休和雙休都上過班的90后來講，雙休工作的幸福感絕對比單休高了不知道多少倍。你只有一天的休假，你只想呆在家里休息。
如果你是雙休，你放肆一天后，還有休息一天，這是拿錢買不了的幸福。

你說單休的工資會比雙休的工資高了不少，但是00后又會告訴你：
我家里有房有存款，父母有退休金，自己沒有房貸沒有車貸，幾千塊錢夠他用了。
一代人有一代人的使命，一代人有一代人的堅持。
日子是一天天好起來了！薪資待遇還真不是很多00后大學生找工作的最看重的因素。
你跟00后，談理想，他回你他的理想是不上班也能有錢。
你跟00后，談奉獻，你回你領導你要不要加班不給加錢。

00后重新定義“向上管理” ，是退步還是進步？以前我們愛說一句玩笑話，現在世界是80后，過不了多久屬于90后，終將是00后！