根據我多年HR的從業經驗來說 ， 這類承諾你就當是客套話得了 ， 千萬不要信以為真 。
我們都知道職場上每次跳槽 ， 都是一個可以較大幅度加薪升職的機會 。
而一旦加入公司后 ， 再希望每年有大幅度的提升 ， 是很困難的 。
【離職|如果直屬上司離職，希望你和他一起去新公司，你會跟她走嗎？】所以至少要趁這個機會 ， 和對方HR做一個面對面的溝通 ， 把自己的利益鎖定 ， 然后再做決定 ， 才是穩健的做法 。
- 退休|如果單位只給你升職，不給你加薪，你會接受嗎
- 烈士|如果有一天我遇見了您，我想窮盡言語為您展現我們接續守護的山河
- 用工荒|工廠出現“用工荒”，卻仍不愿漲工資，離職工人說出“內幕”！
- 全職媽媽|離職前的挽留--老板的套路？
- 簡介|如果你沒空看書，就來看看這幾個公眾號
- 內心|有一種力量叫希望
- 離職|提了離職，老板給我漲錢，我該怎么辦？
- |如果不寫楷書是不是學不好書法？看看書法家怎么成功
- 教師|追女生，如果職業不匹配，就不要白費力氣追了
- 音樂劇|藝苑現場｜“基督山”之音