【高圓圓|美團招聘HR，月薪45000，年終獎13萬！不是你不值錢，而是沒機會】

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大廠美團的福利據說很給力 ， 大概羅列了下 ， 從員工入職到離職 ， 每個環節基本都覆蓋了 ， 連員工生孩子的奶粉尿布都有補貼！

小編因此特別想搞清楚美團去年的招人的情況 。 結果在獵聘上 ， 找到之前美團掛出的人力資源數據分析師崗位 ， 最低月薪25k ， 最高是45k ， 年終獎3個月 ， 也就是說單憑年終獎 ， 最高可以給到13.5萬 ， 光年終獎這一項就已經比很多傳統HR的年薪都高了！

雖然福利這么好 ， 但也不是好拿的 。 沒有數據分析的“金剛鉆” ， HR可攬不了這個“瓷器活” 。
特別是在人力資源崗位上 ， 因為本身不具備直接產生效益的能力 ， 如果還不懂得運用人力資源數據推動業務發展的 ， 那對企業而言 ， 只能是成本部門 ， 不被重視 ， 沒有任何話語權 ， 還不如外包省錢省力 。

問題就來了 ， 到底我們該怎樣才能拿到45k*15月呢?或者問我們想學習和提升哪些缺失的能力以及在哪里學呢？？
萬能的網友們 ， 聽所向你們許愿可以得到答案！請大家說說我們該怎么做才能拿到這樣的高薪offer呢？

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