|職場攻略，你應該追求確定性，不能輕易聽信任何老板為你做的大餅

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人在職場，你吃過大餅嗎？當然了，我這里說的大餅并不是指食物，而是老板或者領導給一個人的希望，遙遠未來的希望和承諾，用這種承諾和希望來換取員工的努力和拼命。不可否認的是，至少一半以上的大餅是兌現不了的，毫無意義。這也對應了職場人的一種心理，職場人對不確定性的迷戀和追求。
什么叫不確定性，我們經常聽到一句話，事情去做也許不會成功，但是不做一定不成功，這句話就是職場不確定性的高度概括，人的心理很奇怪，當下迷茫的時候，就需要遠方的一盞燈，有了這盞燈，就好像自己的奮斗有了方向和希望，在這種欲望的刺激下，會像打了雞血一樣。有時候哪怕自己也不知道哪一天能夠抓到那盞燈，但是有燈就是有希望。
未知讓人恐懼，同時未知也讓人激情昂揚、讓人興奮，古往今來，無數探險家走入古老星球的各個角落，就是對未知的探尋，就是對不確定性的一種追求，在此期間很多人遭遇意外，但是總會有人樂此不彼，從不確定性到確定，經歷的何止是艱難險阻。

舉個不那么恰當的例子，小時候爺爺家有一只毛驢，脾氣很倔，每次去鎮上趕集的時候，爺爺都會在它的眼前掛上一根胡蘿卜，只要掛上一根胡蘿卜，這只毛驢就任人擺布了。小時候的我覺得特別神奇，就問爺爺“為什么這頭驢始終吃不到胡蘿卜，還是會努力往前和” 。
爺爺告訴我說，毛驢不知道它能不能吃到，正因為不知道，讓這根胡蘿卜始終在它的心里搖來晃去，它的全部心思都被這根胡蘿卜牽引，自然我讓它往哪里走就往哪里走了。
這個例子的意義不多解釋，但是說明了一個道理，一個職場人，尤其是聰明的職場人，不應該眼里只關注未來的大餅，遙遠黑暗里那盞若有似無的燈。而應該跳出不確定性，回歸確定，回歸自己可以掌控的區域。
那么，應該回歸哪里？當然是回歸當下，大餅和承諾讓我們無法判定真假，絕對不能讓它們始終在心里搖來晃去，像野草一樣撩撥我們的內心，讓我們煩躁、糾結、不安，從而變成欲望的“奴隸” 。正確的做法應該是摒棄它們，絕不過多關注，只掌控自己能掌控的，只關注自己能把握的，把當下做到極致，還給自己一個干凈清新的職場心理。
所以，追求確定性，拋棄不確定性，我們應該做到以下幾點。
01 把握當下還是那句話，相比遙遠的那盞燈，對比遙遠的不確定，當下是你唯一能把握且能夠改變的事情，有人問，當下是什么？當下你是目前腳下的路，你的能力、你的人脈、你的要素，說白了，就是你賴以生存的職場資源，不要被許諾沖昏了頭腦，不要變成整個世界只有眼前晃悠的“胡蘿卜” 。清醒認識自己，清楚了解差距，弄清楚自己努力的方向。

不看那盞燈，只看自己的路，把人脈維持住，把資源籠絡好，把能力提上去，跳出大餅看大餅，等你真正成長起來，具備核心價值的時候，你可以為自己點一盞燈，不需要別人為你畫的“燈” 。
心態要穩，始終保持清醒的頭腦，別成為欲望的“奴隸” ，不要因為三言兩句的未知，就覺得自己已經成功了，沒必要。
02 學會閉嘴人用三年學說話，用一輩子學閉嘴。很多事情，不說不議論是對自己的保護，我見過很多年輕人，有了一些成績，或者領導對他有什么肯定甚至是承諾，沾沾自喜、不能自已，在某些場合或者某些酒局上，夸夸其談、海口吹到了天上，把自己的家底抖落的一干二凈，甚至添油加醋、亂說一通。