|如何面對領導的壓制？

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職場當中要學會藝術地處理和領導的關系，既要保證自己的利益不受損，也要削減領導的敵意，悄悄成長，一鳴驚人。

有的人熱血上頭，一門心思要跟領導硬鋼，最終灰溜溜地離開；有的人善于處理，反而能夠借這個機會成功上位。這里面的關鍵啊，就是方法。給大家講個故事：小李做耗材銷售近十年，積累了大量的優質客戶；新來的銷售主管王總啊，對小李的客戶特別眼饞，各種試探接近小李，沒有給主管任何挖走客戶的機會。過了一段時間，王總態度大變，開始明里暗里的打壓小李，小李用了三個方法成功化解了危機：

一、遵守規矩，小李就算上廁所都控制在最短的時間里，不好的習慣全部都改掉了，無論王總是什么態度，小李總是微笑面對，哪怕是挨罵都是笑臉相迎。接下來的時間啊，王總苦于找不到小李的把柄，一時間無可奈何，只能暫時壓下火氣。

二、小李開始頻繁地對王總示好。各種小恩小惠不停，茶葉啊，水果呀，經常送到王總的辦公室，出差的時候更是帶回當地的土特產，而且名貴的土特產從來不送到辦公室，堅持送到王總住處；有時候啊，在樓下一等就是幾個小時。開始王總面無表情拒收，小李不放棄，繼續堅持。時間長了，王總被小李感動了，完全放下戒備，開始接受，并且和小李稱兄道弟。王總越看小李越順眼，甚至對小李一些明顯的錯誤也視而不見，多次在開會的時候表揚小李開竅。小李見時機基本成熟，開始對自己的客戶啊透露出可能要離開的念頭，大部分客戶的反應都是，你去哪個公司，我們就用哪個公司的耗材。有了這個明確的答案，小李就放心了，開始隱蔽的和行業對手接觸；因為手里客戶多，行業對手承諾小李只要帶客戶過來，其他所有的責任都由他們承擔。最后借著一個契機，小李一紙訴狀將王總告上集團，將其克扣挪用資金的事情捅了上去。當天晚上，小李就帶著客戶跳槽到了競爭對手的公司，集團大為震怒，嚴查王總的同時全力向小李追責。但是由于小李現在公司的權力庇護，他沒有受到任何損失，既處理掉了一直在針對自己的王總，也因為跳槽提升了待遇，這個方法才是明智的，比起一門心思要跟直屬領導硬鋼明智得多。小李能夠一箭雙雕的處理，根本的原因還是因為有很多牢固的客戶。

【|如何面對領導的壓制？】說白了啊，職場人想要獲得更大的成就，既要有實力，又要有手段。