
今天幫一家青島地產公司找項目總職位 , 聯系到一個人 , 一看背景挺好 , 統招本科 , 80后 , 公司都是龍湖、中海、萬科等 , 跟他一介紹就跟我說很想看看這個機會 , 但收到簡歷一看 , 我的心又涼了一大截 , 因為最新的簡歷顯示兩年前去了一家煙臺當地的公司 , 而且年前已經離職了 , 這樣的背景就要減分了 , 能否接受就只能看客戶的想法了 。
不過通過溝通 , 我對他的選擇有了一些理解 , 只不過他的職業發展應該是走錯了兩步 , 第一步當時因為家庭的原因選擇的公司是有些問題的 , 之前龍湖萬科等背景 , 那為了家庭可以考慮近一些或者高鐵方便一些的公司 , 但選擇了當時一家不知名公司是很有問題的 , 至少也需要選擇30強的公司 , 這樣仍舊有機會進入主流地產公司 。
另外錯了的一步就是他現在失業的狀態 , 這跟他去年一氣之下辭職很有關系 , 他從標桿公司到當地小公司 , 跟老板意見不合是正常的 , 但不應該一氣之下辭職 , 我覺得他可能對去年的地產行業形勢沒有充分的了解 , 在目前的市場環境下 , 不論多么委屈 , 絕不應該裸辭;同時可能他還覺得他的背景還不錯 , 想找個工作不太難 , 但他可能不知道 , 在小公司干了一段時間之后 , 其實自己已經貶值了不少 , 比起他上一次選擇 , 很多公司這樣背景的人就不看了 , 覺得你是在走下坡路 。
【畢節|背景很好,但為照顧家庭選擇家鄉城市小公司,如今無奈失業在家】當然我還在積極看能否幫他運作成功 , 只不過他的經歷 , 對很多人來講可能是一個深刻教訓的案例 , 家庭很重要 , 尤其在某些階段需要更多兼顧 , 但通常也一定是有可以兼顧的選擇 , 不要在自己職業發展正順利進行的時候一下子拐了個大彎 , 甚至完全是在往回走 , 這樣對自己、對家庭都得不償失 , 尤其是正值當打之年 , 未來本來還是有很大發展空間的情況下 。
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