怎樣拒絕形式主義加班我們不是表演系 _形式主義

有一種加班叫燈光為領導而亮，這就是形式主義加班，這種加班毫無意義，但是架不住有的人就是這么要求，當然我是看不懂這種操作的，你不下班，你還不讓別人下班嗎？
這個已經形成一種風氣，而且基本做到了全國統一。有些人到下班時間，看別人都沒走自己也不敢走，看直接領導沒走自己不敢走。都是慣的，自己的事情做完為什么不能走，心虛啥？還有一種領導是上班不討論工作，下班之后開始在群里各種安排指揮。
有人說：“我從來不干這種事兒，有幾次領導目送我離去的身影，也沒有什么事兒，咱們是干活兒的，又不是做戲的。”

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單位里的“老油條”經常白天摸魚，然后加班加點完成本可以在正常上班時間完成的事。“唯時長論加班”“領導不走我不走”的形式主義加班，讓職場青年頗為困惑。
無意義的加班要求、表演出的敬業，畸形的加班文化讓工作變了味兒，還導致一些原本工作效率高、能力強的年輕人身心俱疲，影響個人生活。
每個人的情況都不一樣，形式主義加班有時候并非是自愿，而是真的迫不得已。很久以前去過幾家公司，除了個別之外，基本都有形式主義加班的問題，晚上下班了所有人都坐原地不能動，哪怕是不工作也要呆到一定時間才能回家。
年歲大了，不可能再有進步了，完全可以拒絕。當然，對于這類人，領導也不會與你提加班的事。讓你加班，你恐怕也干不了什么事。
把分內工作認真做完，正常下班是沒有問題的，這是以人為本的表現。員工在上班時間內把工作做完做好，既有勞動效率，又有勞動質量，才是對自己負責、對工作負責。
工作時間不工作，下了班加班工作，這必然占用了與家人相聚的時間，造成家庭矛盾，引發社會矛盾。同時休息不好，放松不好，身體和大腦極度疲憊，更容易把工作做錯，甚至引發生產事故。
【怎樣拒絕形式主義加班我們不是表演系】對于加班，如果坐班不做事，領導不走我不走，就等于工作時間不為完成工作，而是為了應付、充數、敷衍而加班，摸魚式加班就是浪費生命。

怎樣拒絕形式主義加班 我們不是表演系

怎樣拒絕形式主義加班我們不是表演系