求職|2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告：僅一半畢業(yè)生選擇單位就業(yè)，期望月薪6295元碩士研究生|大學(xué)生|國(guó)企

2022年，我國(guó)高校畢業(yè)生首次突破1000萬大關(guān) ，刷新歷史紀(jì)錄，畢業(yè)生就業(yè)情況廣受社會(huì)關(guān)注。智聯(lián)招聘今日（26日）發(fā)布的《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示：僅一半畢業(yè)生選擇單位就業(yè) ，自由職業(yè)、慢就業(yè)比例進(jìn)一步提升，選擇讀博的碩士生增多。 2022屆求職畢業(yè)生期望月薪6295元，比去年下降約6% 。
智聯(lián)招聘調(diào)研顯示， 2022屆高校畢業(yè)生中， 50.4%選擇單位就業(yè) ，比去年下降6個(gè)百分點(diǎn) 。而自由職業(yè)（18.6%）、慢就業(yè)（15.9%）的比例均較去年提高3個(gè)百分點(diǎn) 。這是繼去年之后，連續(xù)第二年呈現(xiàn)單位就業(yè)比例下降，自由職業(yè)、慢就業(yè)比例上升的特征。
此外，考研熱趨勢(shì)下，選擇在國(guó)內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)的比例占近一成，出國(guó)繼續(xù)學(xué)習(xí)的比例為1.3% ，比去年略低。
就業(yè)壓力是選擇畢業(yè)去向的首因
應(yīng)屆生選擇去向時(shí)考慮的因素中，就業(yè)壓力占比最高，為47.6% ，其次為所學(xué)專業(yè)（36.1%）和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)（35.6%），院校背景、長(zhǎng)輩意見、理想愛好等因素影響程度較低。可見，與個(gè)人因素相比，環(huán)境因素對(duì)畢業(yè)生的去向產(chǎn)生了更為重要的影響。
當(dāng)前國(guó)內(nèi)疫情反復(fù) ，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)市場(chǎng)承壓，感受到今年求職競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的應(yīng)屆生比例為61% ，比去年高6個(gè)百分點(diǎn) 。因此更多人選擇繼續(xù)深造、自由職業(yè)、慢就業(yè)等方式緩解自身就業(yè)壓力。
選擇讀博的碩士生增多， “考博熱”可能正在興起
具體看不同學(xué)歷的畢業(yè)生去向， 2022年，碩士研究生選擇“國(guó)內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)”的占比11% ，顯著高于2021年的4.3% 。一方面，國(guó)內(nèi)博士人才仍較稀缺，薪資水平相對(duì)其他學(xué)歷有明顯優(yōu)勢(shì) ，吸引更多碩士生考博；另一方面，可能也是碩士生暫緩就業(yè)的一個(gè)選擇， “考研熱”是否會(huì)逐漸滲透到“考博熱” ，值得關(guān)注。
中高收入家庭畢業(yè)生傾向深造，中低收入傾向自由職業(yè)、慢就業(yè)
除教育背景外，家庭收入對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的職業(yè)規(guī)劃也有影響。 32%的家庭收入“中上”應(yīng)屆畢業(yè)生選擇“國(guó)內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)” ，占比明顯高于其他收入水平家庭學(xué)子。而家庭收入“高”的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇“出國(guó)繼續(xù)學(xué)習(xí)”的占比17.1% ，明顯高于其他收入水平家庭學(xué)子。中低收入家庭畢業(yè)生更傾向于自由職業(yè)和慢就業(yè) ，其中，分別有21.5%、19.5%的低收入、中下收入家庭畢業(yè)生選擇自由職業(yè) ，占比高于其他收入水平家庭學(xué)子。分別有18%、17.6%的低收入、中下收入家庭畢業(yè)生選擇慢就業(yè) ，占比高于其他收入水平家庭學(xué)子。
這屆畢業(yè)生很務(wù)實(shí) ，主動(dòng)降低就業(yè)期待
55%的畢業(yè)生因經(jīng)濟(jì)環(huán)境等外部因素影響降低期望，僅有27.2%的畢業(yè)生期望升高。 65%畢業(yè)生就業(yè)期望的調(diào)整受“求職競(jìng)爭(zhēng)情況”影響，而分別有57.1%、49.4%的畢業(yè)生受“國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)”、“產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況”影響。可見，對(duì)經(jīng)濟(jì)和就業(yè)市場(chǎng)面臨的壓力，大部分畢業(yè)生都有理性預(yù)期。
2022屆求職畢業(yè)生期望月薪6295元，比去年下降約6%
2022屆畢業(yè)生的平均期望月薪6295元，比去年的6711元下降約6% 。其中， 4000元以下期望月薪的占比12.8% ，高于2021年的8.9%；6000元以上期望月薪的占比44.6% ，低于2021年的50.8% 。無論從平均值，還是分段薪酬來看，本屆畢業(yè)生降低月薪期望值都具有普遍性，這也表明畢業(yè)生愿意降低薪資要求以適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng) 。
求穩(wěn)心態(tài)有增無減，畢業(yè)生對(duì)國(guó)企熱衷度繼續(xù)上升
對(duì)于偏好的就業(yè)企業(yè)類型，國(guó)企仍是畢業(yè)生首選，占比44.4% ，高于2021年的42.5% 。選擇民營(yíng)企業(yè)的占比17.4% ，比2021年的19%繼續(xù)下降。國(guó)企熱、考公潮升溫，民企熱度降低，共同折射出本屆畢業(yè)生在選擇工作上的求穩(wěn)心態(tài)加劇。此外，可能也與疫情后國(guó)企面向大學(xué)生的擴(kuò)招有關(guān) 。