國(guó)企|期望月薪6295元、熱衷國(guó)企、“考博熱”或已興起……2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告出爐大學(xué)生|求職

大象新聞?dòng)浾?付雨涵李昌
眼下， 2022屆高校畢業(yè)生群體即將離開校園，除了考公、考研等，大部分將直面就業(yè)市場(chǎng) 。
根據(jù)教育部此前的發(fā)布， 2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1076萬人，同比增加167萬人。規(guī)模、增量均創(chuàng)歷史新高，就業(yè)形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻。
這屆畢業(yè)生有怎樣的就業(yè)期待?求職現(xiàn)狀如何?求職去向又有怎樣的趨勢(shì)?近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》，從不同維度綜合反應(yīng)本屆畢業(yè)生的就業(yè)情況和求職心態(tài)變化。
期望月薪6295元，國(guó)企熱衷度上升
2022屆畢業(yè)生的平均期望月薪6295元，比去年的6711元下降約6% 。其中， 4000元以下期望月薪的占比12.8% ，高于2021年的8.9%;6000元以上期望月薪的占比44.6% ，低于2021年的50.8% 。 “無論從平均值，還是分段薪酬來看，本屆畢業(yè)生降低月薪期望值都具有普遍性，這也表明畢業(yè)生愿意降低薪資要求以適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng) 。 ”業(yè)內(nèi)人士透露。
求穩(wěn)心態(tài)有增無減，畢業(yè)生對(duì)國(guó)企熱衷度繼續(xù)上升。對(duì)于偏好的就業(yè)企業(yè)類型，國(guó)企仍是畢業(yè)生首選，占比44.4% ，高于2021年的42.5% 。選擇民營(yíng)企業(yè)的占比17.4% ，比2021年的19%繼續(xù)下降。國(guó)企熱、考公潮升溫，民企熱度降低，共同折射出本屆畢業(yè)生在選擇工作上的求穩(wěn)心態(tài)加劇。

值得關(guān)注的是， 2022屆畢業(yè)生期望去IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)/建筑業(yè)行業(yè)就業(yè)的比例分別為24.1%、8.8% ，比去年降低1.3個(gè)、2.1個(gè)百分點(diǎn) 。隨著去年以來互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展放緩，招聘規(guī)模增速放緩或有所收縮，畢業(yè)生也應(yīng)勢(shì)調(diào)整就業(yè)期望，降低了對(duì)這兩個(gè)行業(yè)的選擇。
雙一流院校生更愛深造， “考博熱”興起
疫情常態(tài)化下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)市場(chǎng)承壓，感受到今年求職競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的應(yīng)屆生比例為61% ，比去年高6個(gè)百分點(diǎn) 。更多人選擇繼續(xù)深造、自由職業(yè)、慢就業(yè)等方式緩解自身就業(yè)壓力。
選擇讀博的碩士生增多， “考博熱”可能正在興起。具體看不同學(xué)歷的畢業(yè)生去向， 2022年，碩士研究生選擇“國(guó)內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)”的占比11% ，顯著高于2021年的4.3% 。業(yè)內(nèi)人士分析，一方面，國(guó)內(nèi)博士人才仍較稀缺，薪資水平相對(duì)其他學(xué)歷有明顯優(yōu)勢(shì) ，吸引更多碩士生考博;另一方面，可能也是碩士生暫緩就業(yè)的一個(gè)選擇， “考研熱”是否會(huì)逐漸滲透到“考博熱” ，值得關(guān)注。
畢業(yè)院校等級(jí)方面，普通本科院校畢業(yè)生在單位就業(yè)、自由職業(yè)、慢就業(yè)上的意愿均要高于雙一流院校。而在雙一流院校畢業(yè)生中， 17.6%決心在國(guó)內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí) ，還有4%選擇出國(guó)深造，分別高出普通本科院校畢業(yè)生10.9個(gè)百分點(diǎn)、3.1個(gè)百分點(diǎn) 。可見，雙一流院校畢業(yè)生愿意在本就占據(jù)優(yōu)勢(shì)的院校和成績(jī)方面繼續(xù)加成，用時(shí)間成本換取更大的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
近半求職畢業(yè)生已獲Offer
經(jīng)歷了春招季，邁向6月畢業(yè)季，一些畢業(yè)生已經(jīng)拿到Offer并完成簽約。
【國(guó)企|期望月薪6295元、熱衷國(guó)企、“考博熱”或已興起……2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告出爐】數(shù)據(jù)顯示，截至4月中旬，在有求職計(jì)劃的應(yīng)屆畢業(yè)生中， 46.7%已收獲Offer ，低于2021年的62.8% 。其中，獲得1-3個(gè)Offer的占比38.1% ，低于2021年的48.9% 。 15.4%有求職計(jì)劃的畢業(yè)生已簽約，低于2021年的18.3% 。與簽約率相比，求職錄取率的降幅更顯著，從側(cè)面反映出招聘崗位減少，畢業(yè)生對(duì)工作的選擇余地縮小。
從畢業(yè)生簽約的單位性質(zhì)看，簽約民企、國(guó)企的畢業(yè)生分別占31%、30.9% ，共吸納6成以上畢業(yè)生就業(yè) ，是促進(jìn)就業(yè)的雙主力。但與去年相比，民企、國(guó)企比例分別下降12個(gè)、5個(gè)百分點(diǎn) 。而國(guó)家機(jī)關(guān)(10.6%)、事業(yè)單位(7.6%)的比例分別上升6個(gè)、4個(gè)百分點(diǎn) 。疫情下，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位釋放更多就業(yè)崗位，對(duì)大學(xué)生就業(yè)起到更好吸納作用。