
不久前我在網(wǎng)上看見(jiàn)過(guò)一個(gè)這樣的有個(gè)評(píng)論 , 大概就是說(shuō) , 今年的就業(yè)形勢(shì)可以用一個(gè)“恐怖”來(lái)形容 , 就在1076萬(wàn)人的高校畢業(yè)生的龐大額數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō) , 疫情的反反復(fù)復(fù) , 一些企業(yè)也進(jìn)行了裁員 , 在種種的情況下 , 就業(yè)的嚴(yán)峻就表現(xiàn)出來(lái)了 。 今年是第一批“00”進(jìn)入職場(chǎng)、藍(lán)領(lǐng)的復(fù)興、對(duì)新技能的需求增多 。 在隨著社會(huì)的發(fā)展 , 一大批新興職業(yè)也就悄然興起 , 例如:家庭教育指導(dǎo)師、健康照護(hù)師、康復(fù)輔助技術(shù)咨詢師、無(wú)人機(jī)裝調(diào)檢修工等等 。 有專(zhuān)家表示 , 今年春招無(wú)論是招聘崗位還是招聘群體 , 都出現(xiàn)了新變化 , 唯有契合產(chǎn)業(yè)和時(shí)代發(fā)展 , 才是春招不變的核心 。 123未來(lái)教育職業(yè)小編分享一下“新職業(yè)”應(yīng)如何抓住 。
有記者了解到 , 目前涌現(xiàn)出來(lái)的“新職業(yè)”在網(wǎng)絡(luò)、寵物經(jīng)濟(jì)效應(yīng)下催生了很多職業(yè) , 以網(wǎng)絡(luò)為例 , 在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代衍生的帶貨直播的主播、剪輯師等等 , 據(jù)BOSS直聘平臺(tái)的分析師介紹 , 老年人能力評(píng)估師、康復(fù)輔助技術(shù)咨詢師、家庭親子教育相關(guān)的家庭教育指導(dǎo)師等崗位都開(kāi)始出現(xiàn)在BOSS直聘平臺(tái)上 。
【春招|123未來(lái)教育職業(yè):“新職業(yè)”應(yīng)如何抓住】人才需求轉(zhuǎn)變 。 在新職業(yè)與新鮮血液的涌入 , 在“00”的對(duì)工作的定義不再是大廠、大城市 , 他們更傾向于自己興趣和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的適配性、老板個(gè)性和團(tuán)隊(duì)氛圍怎么樣 , 公司打不打卡等都是影響他們是否入職的重要因素 。 據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022年春招市場(chǎng)行情周報(bào)》顯示 , 今年春招 , 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才流動(dòng)性增大 。 想轉(zhuǎn)行IT互聯(lián)網(wǎng)的人才比2019年比例提高了一成 , 與其相比 , 像農(nóng)業(yè)、物流、新能源汽車(chē)、芯片制造等實(shí)體經(jīng)濟(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)的大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等崗位需求上漲明顯 , 人才缺口比較大 。
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