hr|HR公司拒招“三無家庭”學生，雖然話很刺耳，但是句句都是很現實求職|大學

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引導語現在找工作很困難，疫情當下許多學生都把目標放在了鐵飯碗崗位當中。如果想進入私營企業里面工作，可能壓力就會更大。想要進入一些好的私營企業不僅僅需要高學歷，還要有一定的關系和人脈。有些學生出身寒門，自身的學歷也不夠高，想進入知名企業工作，根本沒有任何機會。果然在現實社會當中，找工作還是要面臨著諸多殘酷的現實。

HR公司拒招“三無家庭”學生，雖然話很刺耳，但是句句都是很現實
從小在學校當中老師都非常喜歡那些學霸，學習成績好的孩子通常都會得到老師們的青睞。而成績優秀的孩子在高考的時候就能考上很好的大學，還有些學生可以考上國外的名校。從知名院校畢業出來就擁有了名校的光環，擁有了極高的學歷，在找工作的時候就非常有優勢。如果那些畢業于普通二本甚至是三本院校的學生，在找工作的時候真的能夠找到一份好的工作嗎？現實是很殘酷的，現實也是非常打臉。

學歷不高的學生，在找工作的時候遇到的困難，會比其他名校的學生要多出許多。小劉是一個畢業于普通二本院校的學生。在畢業之后他選擇到一家知名企業里面去應聘，雖然在筆試環節小劉取得了不錯的成績，然而在面試環節，考官卻拋出了一些非常殘酷的問題。考官表示小劉并不是知名院校畢業的學生，并不符合相關的招聘要求。雖然他的筆試成績不錯，可這也不能代表他可以適應高強度的工作壓力。

小劉表示他雖然是一個二本院校的學生，可是他在校期間學習成績很優異，連續好幾年獲得過國家獎學金。也獲得過非常多的榮譽證書，還是一個優秀預備黨員以及優秀三好學生。但是這些榮譽證書和所謂的獎學金，不能夠證明小劉的實力很強，更不能夠證明小劉能夠進入世界500強企業工作。
面試的HR告訴了小劉“我們不招三無學生” ，這一個現象非常殘酷。 HR表示他們不會招聘那些三無學生，三無表示的是沒有高學歷，沒有強大的背景，同時沒有廣闊的人脈。這樣的三無學生不管是在工作當中還是在生活當中，遇到的困難都會極多。只有那些有強大背景擁有廣泛人脈的學生，一畢業出來才能找到好的工作。

而且可以為企業帶來很多的利用價值，就例如干銷售這一個行業，有人脈的學生畢業以后就可以立馬獲得很廣泛的客戶資源。而那些沒有背景沒有人脈的學生，又怎么能夠一瞬間給企業帶來利益呢？
【hr|HR公司拒招“三無家庭”學生，雖然話很刺耳，但是句句都是很現實】HR說這些三無學生在高中的時候不努力，考不上知名院校，已經讓他們錯失了一個提高學歷的好機會。本來出生寒門的小劉有機會在高考的時候考上名牌大學，然而他卻考上了一個普通的二本院校。

HR表示這只能夠說明小劉在高中階段不夠努力，雖然進了大學以后努力，可那個時候已經晚了。 HR在選拔員工的時候真的是很挑剔，這也反映出社會現實的殘酷性。找工作的時候要面臨的問題沒有大家想象當中的這么簡單，企業也會以很高的要求去選拔應屆畢業生。