百度總裁口出狂言：員工家庭不考慮，只是雇傭關(guān)系，網(wǎng)友坐不住了百度

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【百度總裁口出狂言：員工家庭不考慮，只是雇傭關(guān)系，網(wǎng)友坐不住了】

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驚人語錄：為什么考慮員工的家庭，我又不是她的婆婆，我需要考慮的是能不能在他的崗位及時的給我交付結(jié)果，我們的關(guān)系就是雇傭關(guān)系。

5月以來，一個簡介為百度副總裁，名稱叫我是“我是璩qu靜”的賬號開始發(fā)布視頻，主要分享職場經(jīng)歷看法，目前粉絲人數(shù)有98.1萬。

璩靜，畢業(yè)于外交學(xué)院，曾擔(dān)任華為公共及政府事務(wù)部副總裁、中國媒體事務(wù)部部長等，現(xiàn)任百度副總裁（VP）。

她上熱搜的原因是，員工鬧分手提離職我秒批，表示和員工只是雇傭關(guān)系，不在乎員工家庭情況。
中國是講人情味的地方，這樣的言論瞬間就引起了爭議。打工人手里有那么一點(diǎn)小小的職權(quán) ，她能將她手里的職權(quán)發(fā)揮到淋漓盡致。
很多網(wǎng)友并表示這時才明白宗老之偉大，娃哈哈宗慶后曾經(jīng)說過，我不會讓我三萬名員工有一個人失業(yè) ，這就是做人的差距。

言論太大，目前她賬號上的作品已經(jīng)隱藏了。

有人說她的發(fā)言并沒有錯，職場就是職場，沒有人在乎你的情緒，你的家庭，只在乎結(jié)果，只在乎你產(chǎn)生的價值，作為管理者就應(yīng)該這樣，反而欣賞她的雷厲風(fēng)行。
這個需要員工自己去平衡，而不是讓公司去來妥協(xié) ，加上她也不是針對的普通員工。
中高層的辭職本來就不應(yīng)該情緒化，情緒都應(yīng)該在薪資里消化掉。

但是也有人反對這樣的言論，畢竟誰家里沒個頭疼腦熱的事，一個不關(guān)心員工的企業(yè) ，能指望員工也關(guān)心企業(yè)的發(fā)展。
大家都會認(rèn)為公司賺不賺錢關(guān)我什么事？我只關(guān)心每個月工資準(zhǔn)不準(zhǔn)時到賬，下班時間客戶打電話過來我為什么要接，下班時間我一概不接跟工作有關(guān)的電話，我們只是雇傭關(guān)系，我又不是她爹為什么要在非工作時間接跟公司有關(guān)的電話。

個人觀點(diǎn)：
作為企業(yè)高管，在公開媒體前這種說話方式，顯得情商太低。企業(yè)到了一定知名度，在公關(guān)角度，企業(yè)文化一定是排在利益之前。
公司和員工確實是雇傭關(guān)系，但是公司也是員工除了家的第二個待的時間最多的地方，如果管理人員都像她這么想并能理直氣壯表達(dá)出來，這種價值觀營造出來的氛圍一定是不和諧的氛圍。
企業(yè)不能完全把職員當(dāng)工具人來用的吧，是人就要有感情，一個不關(guān)心員工的企業(yè) ，還能指望員工也關(guān)心企業(yè)的發(fā)展。
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