長跑|體育渣要悲劇！茅臺招聘開長跑體測先河, 想錄取非博士先跑進4分半長跑

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一直在擺爛路上的中國足球，曾有一段“輝煌”的甲A時光，而當年有一個參加聯賽的準入規則之一就是十二分鐘跑，這條測試不知道難倒了當年多少國足的大腕明星。
而十多年之后，誰能想到茅臺酒廠招聘也拿出了類似的招聘規則。長跑！具體標準和大學生體測一樣，合格的標準是長跑成績4分30秒以內，其中男生為1000米，女生為800米。
此舉一出，茅臺酒廠瞬間大火，不是因為漲價、分紅、股票升值，開發出新產品，而是開了國企招聘體測長跑的先河。
大型國企，招聘499人，看條件有人說可能薪資不算高，但是要注意是國企，是長期合同：博士年薪30萬，提供一套在職期間的居住房或者50萬元的補貼， 10萬元的科研啟動經費；碩士研究生年薪16萬元，本科生年薪13萬元，六險兩金！

但是一個酒廠招聘畢業生，要看長跑成績，真是看著聽著都挺刺耳。若是現場測試就更搞笑了。幾個招聘人員坐做在小桌子那里做記錄，幾千報名者在旁邊等著發令槍。知道的是招聘，不知道的還以為開高校運動會。（此處為腦補）

當然按照茅臺酒廠的工作安排，對員工體能有要求可以理解，比如新聘員工，會到流水線去體驗包裝、制酒、曲酒等等，時間約為一個月至三個月，需要員工有一定的身體素質。可是跟長跑有什么關系？

難道說本科生招聘的就是一線工人，碩士生也是一線工人？而博士畢業生則是為了科研所以不用跑步？很神奇的劃分標準。想想萬一遇到了體育渣，那想都不要想就放棄吧。而要是體育生的話，那報名是綽綽有余。其實何必開除各種條件呢？直接說明找體育特招生。長跑項目者優先就可以了。若是明年該單位招聘這條標準又取消了，那就更耐人尋味了。

雖然招聘人員對外聲稱體測很容易。 “在體能測試的過程中，成績合格只是考核的其中一項，重點是考核你在跑步過程中，是否有心臟問題、肢體不協調等問題。 ”肢體不協調、心臟問題不是在普通體檢中就能發現么?非要跑1000米，就算心臟有問題，跑1000米還能指望心臟病突然發作，自行退出不成。

有網友對此事發表了看法：這下茅臺更高大上了，員工學歷高，體力好，加班精力旺盛，沒有職業病，請病假次數少。

更有網友諷刺道：五千年未有之社會奇談怪論。
但是無力改變就只能適應，在招聘市場上現在是賣方市場，基本上別人說什么就是什么，想要靠一己之力去改變這種情況，近乎不可能。
你會為茅臺這個招聘條件叫好么？
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